公益性岗位人员聘用协议.doc

编号 公益性岗位聘用协议书 甲方： （公益性岗位提供单位） 地址： 乙方： （公益性岗位从业人员） 性别： 文化程度： 就业失业登记号码： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 为规范公益性岗位的管理，进一步明确公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员双方的权利和义务，现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规、政策，制订本协议，公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员共同遵守本协议所列条款。 协议期限 第一条 本协议于自 年 月 日起至 年 月 日止。 协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。 二、工作岗位和工作内容 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方承担 公益性 岗位（工种）的工作。 第三条 乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到 工作岗位职责要求 标准。 根据甲方的工作岗位要求，乙方执行 8小时 工作制。 三、甲方权利和义务 第五条 甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。 第六条 甲方履行用人单位对公益性岗位从业人员的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。 第八条 甲方为乙方依法缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，其中个人应缴部分由个人缴纳。 第九条 乙方在遵守用人单位工作纪律并按甲方规定完成工作任务的情况下，甲方应按照不低于当地最低工资标准发放岗位补贴（含个人应缴社会保险费部分），从签订协议当月起发放。 四、乙方权利和义务 第十条 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，接受甲方的管理、教育、考核。 第十一条 乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。 五、协议的解除 第十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议： （一）甲乙双方协商一致的； 　　（二）乙方在聘用期间被证明不符合录用条件的； 　　（三）乙方严重违反甲方的规章制度的； 　　（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 　　（五）乙方被依法追究刑事责任的； 　　（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的； 　　（七）不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的； 　　（八）其他因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。 第十三条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议： （一）甲乙双方协商一致的； （二）乙方提前30日以书面形式通知甲方的； （三）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（四）甲方未及时足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险费（单位应缴部分）的； 　　（五）甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的； 　　（六）法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形。 六、协议的终止 第十四条 本协议期满即行终止。 第十五条 本协议订立时所依据的国家政策发生变化，致使本协议无法履行时，协议终止。 第十六条 本协议未尽事宜或今后国家、省、市有新政策规定的，按新规定执行。 第十七条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，普定县就业局备案一份。 甲方：（公章） 乙方：（签字） 签订日期 年 月 日