2013届毕业生就业工作创新特色材料 2.docVIP

人文学院2013届毕业生就业工作创新举措 高校毕业生是社会人力资源中最富有朝气、最富有活力、最富有创造性的群体，是我国人才的重要来源，做好高校毕业生就业工作对于大力实施“科教兴区、人才强区”战略、推进我国经济社会又好又快发展和构建和谐社会具有十分重要的现实和战略意义。近几年来，淮阴工学院人文学院充分发挥自身职能，主动与学校招生就业处等相关职能部门通力协作，开拓创新做好新形势下的我院毕业生就业工作。2013年，我院紧紧依靠院毕业生就业工作小组领导，针对新形势、新矛盾，果断采取创新举措，毕业生就业工作取得了较好的成效。下面我院2013年毕业生就业工作的创新举措的主要做法： 创新目标：就业工作突破创新，创新思路跟踪到个人 2013年，我院毕业生就业指导小组积极创新，提出了各项极具创新和学院学科特色的就业指导政策。 （1）建立党员“一帮一”工作模式 促进就业工作 为发扬党政领导小组的服务精神，学院党委统一了思想，对毕业生党员开展就业帮扶工作广泛地予以宣传动员，让毕业生党员意识到帮助同学就业是在为党组织做贡献，也是党组织安排的一项任务。毕业生党员对“一帮一”帮扶的正确认识是开展工作的思想基础。 为保障党员“一帮一”工作模式对就业工作的推进作用，学院采取了“帮扶舞步（五步）”的方法：第一步，统一思想，加强学生党员促进就业的责任心和使命感；第二步，发扬明主，毕业生党员自主选择帮扶对象；第三步，方