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强大的企业一定是用系统在赚钱 附件三： 技术经理工作分析表 表一： 从事岗位名字 技术经理 有无兼职 无 我的上级岗位名字 技术总监 我的部门名字 技术研发部 下级岗位 技术员、技术经理助理 岗位任职资格要求 年龄：28--45 学历：机械设计类大专以上学历 经验要求：二年以上同行业技术设计经验 婚姻状况：不限 知识要求：熟悉本行业产品，会熟练操作种类设计软件 能力要求：技术革新和创新意识较强，能收集市场需求信息，对社会消费趋势有较强的敏感度。 其它要求：做事认真投入，事业心强。 表二： 重要性 具体工作 占用 时间 1 负责制订新产品开发计划，通过后实施执行（每年的1月份提交，新产品开发完成率100%） 30% 2 负责技术流程体系的建立与完善（三个月内完成技术流程体系的建立，并与每季度进行一次完善修订） 5% 3 负责技术研发成果转化效果（技术研发成果成功转化，收益率达到目标设定） 10% 4 负责新产品创意设计，提出设计可行性分析报告（每次正式设计开发前两周提交可行性分析报告，报告通过率90%以上） 10% 5 负责进行行业调研并制作报告（每月25日前上交行业调研报告 采信率100%） 10% 6 负责技术申报（每季度末进行一次技术申报） 10% 7 负责与其他部门配合编制产品知识培训手册（新产