政府—企业关中的权力、依赖与动态均衡.docVIP

政府—企业关系中的权力、依赖与动态均衡 ———基于资源依赖理论的分析 张咏梅 （复旦大学 经济学院，上海 200433） ［摘要］ 资源依赖理论认为，行动者的权力来自于他人对自己的依赖，其中依赖性较小的行动者比依赖性较大的行动者拥有更多的权力。在政企关系中，由于企业对政府的依赖性较强，因此，在资源交换中存在明显的不对称依赖结构。这种政企关系中的不对称依赖结构和权力不平衡现象成为官商勾结和腐败贿赂行为产生的深层原因。根据资源依赖理论，当企业面对不对称性依赖关系时，会通过主动的行为策略来改变权力弱势的情况，在实践中其行为策略表现为以下四种：防御型策略（Defensive）、前摄型策略（Proactive）、反应型策略（Reactive）、参与型策略（Anticipatory）。 现代企业是一个有机的开放系统，其经营过程涉及各种利益相关者，包括政府、消费者、社区与社会公众等。由于政府能够向企业提供政策支持、财政补贴等重要资源，政企关系成为企业社会环境中的重要组成部分，政企关系中的两个主体———政府与企业之间的关系结构和权力变化也成为研究的重点。 一、不同理论视角下的政企关系分析 在社会学经典的 BGS关系模型中，“政府”—“企业”—“社会团体”组成三环结构，政府和企业是构建社会结构和社会秩序的重要参与者。但无论是西方的“小政府大企业”还是中国的“大政府小企业”模式，政府与企业之间的