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培训个人年度工作总结 一、新人培训方面  1、梳理新人培训流程，能够独立把控整个新人培训，与讲师及时沟通与改进；  2、截止目前担当新人培训体系中《起航》、《企业文化与晨会流程》、《吸引力法则》、《开户流程》、《产品知识回顾》几个课程的主讲；  3、与人力资源部及时对接新人入职情况，并适当安排新人培训；  4、为每一位新人建立培训档案，并及时更新、通知其补齐未参加的课程，保存并归档新人培训时候留存的资料；  5、对参加过新人培训的员工进行培训的反馈，了解其新的培训需求，并加以改进；  6、进行新人培训的录像及录像整理工作；  二、公司培训方面  1、组织公司内部小规模的培训，联系老师，并召集人员参加培训；  2、制作并及时更新全公司员工的培训档案；  3、制作、美化培训课件；  4、开发公司需要、自己能力可及的课程；  5、协助进行公司全员的团队建设培训。  三、公司活动方面  1、组织活动  组织读书会2、3、4期，适当调整评分标准，积极与选手进行沟通；改进读书会流程。  2、融入团队  四、金融学院  1、协助汇总其他贵金属培训公司的培训课程、培训简介等资料；  2、拟定金融学院开班物资；  3、拟定职业技能培