2017智树大学生职业素质与能力提升答案(全9章).docxVIP

2017 智慧树 职熵-大学生职业素质与能力提升答案 第一章 1 【判断题】(3分) 进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。A A. 对 B. 错 2 【判断题】(3分) 网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》A。 A. 对 B. 错 3 【判断题】(3分) “职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。B A. 对 B. 错 4 【多选题】(3分) 职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力： A ，团队， B ，创新，执行、（ D ）力。 A. 沟通 B. 礼仪 C. 创新 D. 领导 5 【判断题】(3分) 职熵强调结果，不注重过程。B A. 对 B. 错 第二章 【判断题】(3分) “数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。（ A ） A. 错 B. 对 2 【判断题】(3分) 许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。（ A ） A. 对 B. 错 3 【单选题】(3分) 小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（ A ）、自律、精准和追求极致。 A. 严谨 B. 谨慎 C. 教条 D. 苛刻 4 【单选题】(3分) 被称为日本“经营四圣”的是： 松下公司的松下幸之助、索尼公司的____A____、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。 A. 盛田昭夫 B. 盛田和夫 C. 盛田次郎 D. 盛田一郎 5 【单选题】(3分) 稻盛和夫的四字经营哲学是“ B ”。 A. 天人合一 B. 敬天爱人 C. 人定胜天 D. 唯天事人 第三章 1 【判断题】(3分) 认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。（ A ） A. 错 B. 对 2 【判断题】(3分) 根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。（ B ） A. 错 B. 对 3 【判断题】(3分) 从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。（A） A. 对 B. 错 4 【单选题】(3分) （ A ）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。 A. 《大学》 B. 《左传》 C. 《清净经》 D. 《淮南子》 5 【多选题】(3分) 5S管理方法指的是：Seiri ( A )、Seiton（ B ）、Seiso（ C ）、Seikeetsu( D )和Shitsuke(素养)。 A. 整理 B. 清扫 C. 清洁 D. 整顿 第四章 1 【单选题】(3分) 象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的（B）渗透进公司业务。 A. 人生观 B. 价值观 C. 发展观 D. 人际观 2 【判断题】(3分) 社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。（B） A. 对 B. 错 3 【单选题】(3分) 父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些（A） A. 受伤 B. 受委屈 C. 受害 D. 受威胁 4 【判断题】(3分) 最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化（A） A. 对 B. 错 5 【单选题】(3分) 是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。（C） A. 时间甘地图 B. 时间管理法 C. 时间管理矩阵 D. 时间四分法 第五章 1 【判断题】(3分) 营造良好职场人际关系，应当与人为善，替他人着想。（ B ） A. 错 B. 对 2 【判断题】(3分) 在你的演讲稿中，用你自己能看懂的方式做一些标记，将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来，这个“小秘密” 将会让你的演讲效果大大提升。（ B ） A. 错 B. 对 3 【多选题】(3分) 职场中的人际关系 与上学时有什么不同?（ ABC ） A. 职场中的人际关系比上学时更复杂 B. 职场中的人际关系比上学时更重要 C. 职场中的人际关系比上学时影响更加深远 D. 职场中的人际关系比上学时更简单 4 【多选题】(3分) 与领导沟通，应当避免犯的错误（ ABCD ） A. 汇报的信息前后不一致 B. 沟通不及时 C. 汇报的信息不正确 D. 没有带着解决方案及利弊分析去沟通 5 【多选题】(3分) 锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你（ ACD ） A. 获得难得的在领导面前展现的机会 B. 展现创新能力 C. 给别人留下不错的印象 D. 展现你的自信和表达能力 第六章 1 【多选题】(3分) 寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是：（ ABCD ） A. 这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。 B. 个体弱小，并没有关系，只要与伙伴精诚协作，就能变成巨人。 C