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地域性职业院校就业的影响因素分析 　　摘要:随着社会用工的市场变化,高职教育受到越来越多的关注。本文试图通过分析影响地域性高职院校毕业生就业的因素,提出若干促进就业的策略。 　　关键词:高职教育 地域性高职院校 　　中图分类号:G640文献标识码:A 文章编号:1672-8882(2011)07-024-02 　　 　　一、社会经济发展对高职毕业生就业率的影响 　　1、地方经济发展的总体水平 　　一般而言,地方经济发展的水平越高,总量越大,对人才培养的数量需求越多,质量要求越高,为毕业生创造的就业机会也越多。以广东省中山市为例,2010年,全市生产总值 1826亿元,常住人口人均生产总值72384元。三次产业结构调整为2.8:58.7:38.5。完成一产增加值50.5亿元,增长3.2％;二产增加值1073.6亿元,增长15.7％;三产增加值702.2 亿元,增长11％,已经达到世界中等发达国家的水平。在以珠江三角洲经济发展区遍布的各大跨国公司,独资合资企业,大中型国营企业和民营企业每年为高校毕业生就业提供了大量的工作岗位。按中山市统计局信息,2010年中山市高职毕业生11532人,其中本科生7415人,高职生4117人;高职就业率95%。明显高于不发达地区。 　　2、就业观念的转变 　　高等教育的普及化程度越高,劳动者整体素质越高,同时也起到了人才“蓄水池”的功