文职类评核表7121.docVIP

文件編號：HR-PMS-04-4 績效管理評核表 (文職人員考核表) 廠部：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 部門：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 績效管理評核表操作指引 1.被評核人自評程序(5天) 1.1 參照自身職務說明書和設定的工作目標，結合實際工作情況逐項為自己打分 1.2 填寫工作總結 1.3 完成自評后應將評核表交至廠/部人事總務部進行人事評核(3天) 2.評核人評核程序(10天) 2.1 評核人審查被評核人填寫的評核項目，根據被評人實際表現和相關資料作出初評 2.2 與被評核人進行績效面談,並確定下次評核工作目標 2.3 面談后，對照初評分數做相應的修改 2.4 填寫評核表相關項目 2.5 評核人應按半強制性分布法，復核并調整評核結果，並填報《評核結果統計表》 3.復評人復評程序(8天) 3.1 檢查評核人對被評核人所評定的結果，如有不同意見，應與評核人溝通之后再做調整 3.2 利用半強制性分布法來平衡所有被評核人的評核結果 3.3 將調整后的評核結果填至一張新的《評核結果統計表》內 3.4 填寫評核表相關內容 4.審批人審批程序(4天) 4.1 審批人對績效評核表進行全面審核，加注審批意見 文職人員績效管理評核表 A.個人資料(以下由被評核人填