容桂街道人力源和社会保障局工作总结.docVIP

PAGE PAGE 8 容桂街道人力资源和社会保障局工作总结 2009年，我局在容桂街道党工委、办事处及区人力资源和社会保障局的正确领导和大力支持下，在各社区（村）劳动服务站的积极配合下，认真贯彻落实科学发展观，结合我街道劳动保障工作的形势和特点，多渠道开发就业岗位，多形式地开展职业技能培训，大力促进就业，努力协调劳动关系，认真落实并践行“察民情、抒民意、解民困”的民政工作宗旨，为地方社会和谐稳定和经济可持续发展做出了积极贡献。 一、劳动管理工作方面 主要工作情况和成效 以深入学习实践科学发展观为契机，开创工作新局面 开展深入学习实践科学发展观以来，我局认真学习实践科学发展观的理论知识，积极开展“最美服务笑脸”和“最真擎服务感言”活动，努力参加实践办举办的“科学发展观知识竞答”比赛并取得了一等奖，促进全体党员提高思想认识，树立为民服务意识，深入基层调研，广泛吸取群众意见，了解难点热点问题，认真分析问题，找出差距和不足，明确努力方向，整改存在问题，转变工作作风，树立服务意识，提高工作效能，努力做好各项工作。 结合本地区实际情况，做好就业保障服务工作 1、制订促进就业工作方案。受国际金融海啸冲击，容桂部份企业、尤其是以出口为主的企业出现了较大规模的减产现象，从而带来的是企业的裁员减员，失业人员的增加，造成了就业压力加大。鉴于此，我局根据形势制定了《2009容桂劳动管理所促进就业工作方案》，就促进失业人员就业和提高失业人员再就业技能水平提出专门的具体措施，加强工作的组织领导，加大政策扶持和资金补贴力度，切实做好促进本地人就业工作。 2、建立容桂大学生就业实践基地。为进一步促进容桂大学生就业，消除现时大学生所认为的毕业就等于失业的不良念头，我局在今年三月制定了《建立容桂大学生就业实践基地的实施方案》，并通过街道办事处转发了方案。方案规定，进入实践基地进行就业实践的大学生，每人都可以得到不低于1000元/月的生活补贴，其中街道办事处补贴300元/月，实习期为6个月。为进一步巩固实践基地的就业成效，在今年8月，举办了名为企业与实践学生双选交流会的招聘活动，让参加实践计划的企业与大学生进行面对面的沟通与交流，以一种双方互动的形式，让彼此进一步了解到企业的实际需求以及大学生的求职意向，从而加强了大学生进入实践基地就业的成功率。本年度本街道报名参加大学生就业实践的共361人，建立大学业就业实践基地20个，256名大学生进入就业实践基地参加实践活动，并有150多名大学生转为正式员工，实现就业，有86名大学生通过实践活动实现自主就业，参与实践率为94.7%。 3、积极开展失业人员再就业技能培训。今年，我们对照容桂街道2009年攻坚项目细化方案的工作目标，认真做好失业人员再就业培训工作。街道办事处对该项工作也十分重视，拨出了专项资金用于支持失业人员免费技能培训，凡容桂户籍失业人员，经过一次免费技能培训后仍未能就业的，可继续申请参加培训，费用由街道办事处全额补贴，且培训次数不限。为方便失业人员就近进行培训，我局分别设立了胡锦超职业技术学校、容桂职业技术学校华口培训中心、容桂劳动服务中心等三个培训点，年内共举办了失业人员免费技能培训班29期，参加人数1093人。失业人员参加培训后，成功就业人数815人，就业率达74.5%，创业人数21人，成功创业率2%，超额完成任务。 4、落实农村劳动力转移培训与职业技能培训。积极与定点培训机构联系，共同发掘本地区符合条件的农民工开展农村劳动力免费技能培训并推荐就业，本年度共为723名本省农民工提供免费技能培训，完成上级下达的双转移培训任务；另外，我局积极开展职业技能培训，本年度开展冲压培训13期共638人，注塑1期28人。通过培训，有效提高他们的技能水平，为本地区企业提供高素质的人力资源保障。 5、全力帮扶就业难群体和失业人员就业。本街道历年登记的“零就业家庭”共有6户7人，目前已全部落实就业。另外，容桂共有69人已办理《再就业优惠证》，其中60人已通过我局服务部或居村劳动服务站找到合适的工作，还有9人由于各种原因还没有实现就业，目前还密切跟进，为他们提供合适的就业信息，尽快为他们找到合适的工作；本年度共办理求职登记2204人，收集招工信息3370条，合计16363个职位；开展就业跟踪服务1342宗，为求职者开出求职推荐信2657份，其中本区2457份，成功就业2242人次，其中本区2109人次；目前登记失业率为1.85%，达到区政府考核的要求。 6、拓宽就业渠道，架设企业与求职者的桥梁。 （1）举办大型现场招聘会。3月7日，街道办事处联合区劳动和社会保障局，在胡锦超职业中学举办了容桂首届大型现场招聘会，本次招聘会共有386家企业进场招聘，共提供招聘岗位8972个，进场求职人数达1.5万人次，5063人达成就业意