吃空饷整改报告.docx

吃空饷整改报告 篇一：关于开展“吃空饷”问题清理整改建制情况的报告　　关于开展“吃空饷”问题清理整改建制情况的报告 　　根据***政府关于开展财政供养人员“吃空饷”问题专项清理检查工作的有关要求，我局认真组织力量开展自查自纠，并研究制定了整改措施，进一步完善了各项制度，目前，整改建制工作已告一段落。现将整改建制工作情况汇报如下： 　　一、基本情况　　我局根据自查自纠阶段查找出的问题，结合实际情况，实事求是地提出了整改措施，并按照整改措施严格落实。　　二、主要做法　　（一）加强组织领导　　成立相应的工作组，由局主要负责人任组长，其它班子成员为任副组长，各科室负责人为成员，局政工科人员为联系员，制定相关工作制度，明确职责，各负其责开展工作。　　（二）建章立制，防患未然　　有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局以“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善了我局现有的干部职工人事管理、出差登记，差费报销，物资采购，工作督办等工作纪律的相关制度，如《机关工作人员上下班考勤制度》、《关于奖励性绩效工资分配暂行办法》，规范了人事管理的制度，并着手酝酿制定其他制度。　　（三）加强考核监督　　我局从单位人员编制、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。对清理结果张榜公示，主动接受社会监督，同时加强对干部职工日常考核和年度考核的监督检查，坚决杜绝　　拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。篇二：吃空饷自查自纠整改报告 　　吃空饷自查自纠整改报告  　　颍泉区苏屯中心校 　　XX.1.12 　　吃空饷自查自纠整改报告  　　根据《颍泉区人民政府办公室关于开展全区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》的通知，我中心校高度重视，在中心校认真开展了“吃空饷”问题清理整治活动，重点治理长期在编不在岗，仍足额领取工资等问题。现将自查自纠情况报告如下： 　　一、专项清理整治内容： 依据泉教人〔XX〕3号文件要求核查内容进行清理整治。　　二、专项清理整治工作情况：　　一是加强组织领导，成立了由贾运东校长任组长的专项整治工作领导小组，及时组织干部职工认真学习有关文件精神，协调和督促中心校各单位按要求落实到位，确保清理整顿工作有序开展。　　专项清理整治小组对各单位的《机构编制管理证》、在职人员花名册、XX年12月工资表、工作人员考勤表等进行了认真核查：苏屯中心校实有338人，在编在岗338人，无一人脱岗。　　通过自查，苏屯中心校不存在在编不在岗等各种“吃空饷”人员现象。　　三是公示监督情况：将苏屯中心校在编人员花名册、退休人员名册及12月工资发放名册在中心校公示栏内进行公示，接受教育系统干部职工及群众监督，在公示期间，无异议。　　今后，我中心校在自查摸底的基础上，进一步完善各项管理制度和奖惩措施，努力构建治理“吃空饷”问题的长效机制。加大校务公开的力度，让行政部门在阳光下运行，便于人民群众的监督。通过开展清理整治活动，中心校进一步加强了机构编制和组织人事管理，规范了人员工资发放，有效提高了教育教学整体水平。篇三：整治吃空饷工作情况汇报　　水北中学整治吃空饷工作情况汇报　　根据省委组织部《关于开展全省机关(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:吃空饷整改报告)事业单位“吃空饷”问题专项整治工作的通知》等文件要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真的自查清理，现将自查清理“吃空饷”工作情况汇报如下：　　一、基本情况　　经自查，本单位不存在“吃空饷”现象。　　二、主要做法　　1、高度重视。成立了以校长周生永为首的“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，明确分管领导责任，具体落实专项整治各项工作。组织全体教职员工认真学习相关文件精神，明确清理对象、方法步骤和工作要求等，充分认识专项治理工作的重要性和必要性，确保清理工作有序有效开展。　　2、强化教育宣传。深入开展学习教育活动，组织全体教职员工认真学习相关法律法规。使广大干部职工进一步统一思想，提高认识，积极营造治理工作的良好氛围。　　3、认真排查。在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格按照“一集中、两核实、五对照”的要求，逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等详细情况，并将工作方案内容、单位人员花名册和《自查表》在本单位宣传栏公示了一周以上，确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。　　三、建议和意见　　1、加大管理力度。设置日常监督举报电话，公开接受社会监督。　　2、抓住关键环节。严格审批各种出外学习、请病事假手续、加强日常考核。　　3、完善制度管理。修订和完善各类管理制度，从制度上消除“吃空饷”现象。 　　XX