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对发电企业人力资源开发与管理的思考 2005年O6月 第3期(总第178期) Jun.2005 No.3(Ser.No.178) 对发电企业人力资源开发与管理的思考 DevelopmentandAdministrationAboutHumanResourcesinElectricPowerEnterprises 孥磊,季勇贯 (国电吉林热电厂,吉林吉林132021) 摘要:从人力资源发展的趋势,发电企业人力资源的现状以及搞好发电企业人力资源的开发与管理的应对措施 等方面,详细阐述了加快人力资源开发与管理的重要性,紧迫性,为发电企业在激烈的市场竞争中的生存与发展奠 定坚实的基础. 关键词:人力资源开发;人事管理;发电企业 中图分类号:F272.92;G726文献标识码:c文章编号:1009—5306(2005)03—0054—03 对企业而言,人力资源是第一资源,也是最宝贵 的资源,更是增强企业市场竞争力的决定因素之一. 随着电力体制改革的不断深入以及国家对发电市场 的全面开放,发电企业所面临的经营形势和生存环 境正在经历着前所未有的巨变,外资,民营,地方投 资企业大举进入发电领域,五大发电集团之间的竞 争日趋剧烈,一场以争夺市场份额和提高综合竞争 力为目标的没有硝烟的战争已经全面展开.因此, 有效地开发和利用人力资源,对发电企业的生存和 发展具有极其重要的战略意义. 1发电企业人