区域社会保障信息化水平灰色综合评价的方法的研究.docVIP

区域社会保障信息化水平灰色综合评价的方法的研究 　　[摘 要]本文针对区域社会保障信息化水平评价中考虑的因素，确定评价区域社会保障信息化水平的指标体系，应用灰色理论方法，建立多层次灰色综合评价模型并给出模型求解过程，为科学的评价区域社会保障信息化水平提供了定量的决策依据。 　　[关键词]区域 社会保障信息化 灰色评价 　　作者简介：理阳阳（1982-），男，河南周口人，硕士生，东莞理工学院城市学院管理系教师，研究方向人力资源开发，社会保障体系。 　　 　　引言 　　我国社会保障信息化工程是一项复杂的系统工程，具有政策性强、涉及面广、信息流量大、数据交换频繁、数据保存时间长等特点。近年来，各地都按照劳动和社会保障一体化管理的要求，加大工作力度和资金投入，强化信息化工程建设，从建设规划、网络结构、业务流程、应用软件、数据库标准等各个方面建设适应当地情况的劳动与社会保障信息化工程，逐步形成了管理统一、性能可靠、覆盖面广、数据量大的劳动与社会保障信息系统，基本满足劳动和社会保障工作的需要。但是，长期以来由于体制和资金等方面的原因，社会保障信息化建设基本是由各地区自行建设。由于区域间发展不平衡，多数省份的建设情况处于比较落后的状态。同时，信息化标准不统一，资金不足，各行其事，分散建设所造成的信息不能共享，也使得各地社会保障信息化的水平参差不齐。[1]因此本文采用灰色理论的方法，