大学生就业决策因素的研究.docVIP

大学生就业决策因素的研究 　　[摘 要]大学生就业是大学生个人和用人单位双向选择的过程,双方在选择过程中会根据一定的标准进行筛选。本文从大学生个人和用人单位两方面对影响大学生就业决策的因素进行分析,探讨大学生在就业决策过程中的问题并提出相应的对策,为解决大学生就业难问题提供参考。 　　 　　一、大学生就业形势 　　我国自2003年高校扩招以来,大学毕业生数量逐年上涨,初次就业率和供需比例也日趋下降。据教育部统计,我国2009年大学毕业生数量将达到610万,同时由于金融危机对我国就业的不利影响尚未消除,因此整体就业形势依旧非常严峻。大学生就业难问题引发了社会各届的普遍关注,如果解决不当,会对我国经济发展和人力资本的配置产生不利的影响,同时也会引发一系列的社会问题。 　　 　　二、大学生就业决策个人因素分析 　　(一)地区因素 　　地区因素是大学生就业决策的一个重要因素。总体来讲,市场化水平和经济增长水平相对较高的东部沿海地区和大中城市是毕业生就业地区的首要选择,而经济不发达地区和偏远山区则少人问津。据刘锋亮等人调查显示,仅北京、广东、上海这三个省市吸引了将近70%的跨籍(毕业生非本地生源)毕业生,而其他一些中部地区和[摘 要]大学生就业是大学生个人和用人单位双向选择的过程,双方在选择过程中会根据一定的标准进行筛选。本文从大学生个人和用人单位两方面对影响大学生就业决策