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事业单位竞聘工作总结 篇一：事业单位竞聘工作总结　　篇一：竞争上岗工作总结　　竞争　　上岗工作总结　　同志们：今天，我　　们在这里召开处机关《竞争上岗，双向选择》工作总结暨中层干部聘任大会。会议的主题是　　认真回顾、总结前一阶段处机关实施《竟争上岗，双向选择》工作的情况，对竞争上岗的中　　层干部颁发聘书，提出要求，进一步动员全处干部职工以全新的精神状态和一流的工作干劲，　　投入到各项工作中去，为航道事业的跨越发展，作出自己的贡献。下面，我讲四个问题：　　一、基本情况和主　　要特点　　这次在处机关实施　　《竞争上岗，双向选择》工作，是根据市委组织部、市人事局、市交通局要求，依据市委、　　市政府《关于进一步深化人事制度改革的意见》精神，结合我处实际，在制定出台镇江市航　　道处机关《竟争上岗，双向选择实施方案》的基础上组织实施的，也是从航道处加强干部、　　职工队伍建设实际出发作出的。从5月4日至6月6日，历时一个月时间先后进行了宣传发　　动、中层干部竞争上岗，职工双向选择三大阶段。在中层干部竞争上岗阶段，先后进行公布　　职位、组织报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、研究聘用等几个阶段的工作。　　共拿出了14个中层岗位实施竞争上岗，有18人报名参加竞争，经过演讲、答辩、民主测评、　　组织考察，确定了每位竞争者的综合得分，组织部门对每一位竞争