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2018-10-16 发布于湖北
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人力资源管理教材目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc226971264 第一章人力资源管理概述 PAGEREF _Toc226971264 \h 3 HYPERLINK \l _Toc226971265 第一节人力资源与人力资源管理 PAGEREF _Toc226971265 \h 3 HYPERLINK \l _Toc226971266 一、人力资源的定义 PAGEREF _Toc226971266 \h 3 HYPERLINK \l _Toc226971267 二、人力资源管理的含义及特点 PAGEREF _Toc226971267 \h 4 HYPERLINK \l _Toc226971268 三、人力资源管理活动分类 PAGEREF _Toc226971268 \h 5 HYPERLINK \l _Toc226971269 四、人力资源管理的责任划分 PAGEREF _Toc226971269 \h 7 HYPERLINK \l _Toc226971270 五、从人事管理到战略人力资源管理的演变 PAGEREF _Toc226971270 \h 10 HYPERLINK \l _Toc226971271 第一节工作分析的基本内涵 PAGEREF _Toc226971271 \h 14 HYPERLINK \l _Toc226971272 一、工作分析的基本概念 PAGEREF _Toc226971272 \h 14 HYPERLINK \l _Toc226971273 二、工作分析的内容 PAGEREF _Toc226971273 \h 14 HYPERLINK \l _Toc226971274 三、工作分析的作用 PAGEREF _Toc226971274 \h 15 HYPERLINK \l _Toc226971275 四、工作分析的过程 PAGEREF _Toc226971275 \h 17 HYPERLINK \l _Toc226971276 五、工作分析的基本方法 PAGEREF _Toc226971276 \h 17 HYPERLINK \l _Toc226971277 第三章人力资源规划 PAGEREF _Toc226971277 \h 21 HYPERLINK \l _Toc226971278 第一节人力资源规划的基本内涵 PAGEREF _Toc226971278 \h 21 HYPERLINK \l _Toc226971279 一、人力资源规划的概念 PAGEREF _Toc226971279 \h 21 HYPERLINK \l _Toc226971280 二、人力资源规划的内容 PAGEREF _Toc226971280 \h 22 HYPERLINK \l _Toc226971281 三、人力资源规划的作用 PAGEREF _Toc226971281 \h 23 HYPERLINK \l _Toc226971282 四、人力资源规划的基本程序 PAGEREF _Toc226971282 \h 23 HYPERLINK \l _Toc226971283 五、人力资源需求预测及方法 PAGEREF _Toc226971283 \h 25 HYPERLINK \l _Toc226971284 六、人力资源规划的编制 PAGEREF _Toc226971284 \h 26 HYPERLINK \l _Toc226971285 第四章员工招聘与录用 PAGEREF _Toc226971285 \h 28 HYPERLINK \l _Toc226971286 第一节员工招聘与录用的意义及流程 PAGEREF _Toc226971286 \h 28 HYPERLINK \l _Toc226971287 一、员工招聘的意义 PAGEREF _Toc226971287 \h 28 HYPERLINK \l _Toc226971288 二、员工招聘与录用的流程 PAGEREF _Toc226971288 \h 29 HYPERLINK \l _Toc226971289 三、员工招聘的来源与方法 PAGEREF _Toc226971289 \h 30 HYPERLINK \l _Toc226971290 四、员工招聘的常用方法 PAGEREF _Toc226971290 \h 35 HYPERLINK \l _Toc226971291 第五章绩效评估 PAGEREF _Toc226971291 \h 41 HYPERLINK \l