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后备干部工作计划 篇一：党支部后备干部培养工作计划　　党支部后备干部培养工作计划　　一、 指导思想　　以党的十八大精神为指导，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，在后备干部选拔工作中，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，把德才兼备的人才选拔到后备干部的队伍中来，为育才学校的可持续发展提供干部保证。　　二、后备干部要求　　（一）基本条件　　1、有理想和信念，能够坚持讲学习、讲政治、讲正气。　　2、有事业心和责任感，有胜任领导工作的能力、文化水平和专业知识。　　3、能够讲实话，办实事，求实效。　　4、有民主意识，有全局观念。　　5、团队精神较(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:后备干部工作计划)强，有一定的组织能力和协调能力。　　（二）基本资格　　1、年龄：原则上40周岁以下。　　2、学历：大学学历以上。　　3、职称：原则上中级职称以上（含）。　　4、经历：有班主任、年级组长或教研组长三年以上工作经历。　　5、本人意愿，身心健康。　　三、组织保障　　（一）成立推荐工作小组：由书记、校长、工会主席、支委、行政干　　部组成。　　（二）推荐原则：按照公开、平等、择优的原则。　　四、推荐程序：　　（一）申报方法：采取教师自愿报名与党支部推荐相结合。　　（二）党支部考察：对申报