对1980年前后陈云大力提拔中青年干部思想的研究.docVIP

对1980年前后陈云大力提拔中青年干部思想的研究 　　摘 要：在1980年前后的改革开放初期，陈云针对党内存在的干部老化现象，深邃地提出了大力提拔中青年干部的重要思想，这既是对我们党的历史发展经验深刻总结，又是对改革开放初期党员干部队伍状况和新的历史任务的积极应对，从党建组织方面保障了党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策的贯彻落实。这一思想提出有其深刻的历史背景和丰富的内容，在实践中产生了积极的历史作用，也具有重要的现实意义并给予我们诸多启示。 　　关键词：1980年前后；陈云；中青年干部 　　中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1004-1494（2013）03-85-05 　　早在改革开放初期，陈云就以一个无产阶级革命家的胆略和气度提出大力提拔中青年干部的思想，这个思想的提出，有着深刻的历史背景，其思想内涵非常丰富，在实践中产生了重要而深远的现实和历史影响，也给予我们诸多启示。 　　一、陈云在改革开放初期提出大力提拔中青年干部思想的历史背景 　　第一，大力提拔中青年干部是党的事业不断取得成功的一条重要经验。延安时期，陈云担任中央组织部长长达7年的时间，对于建设一个“全国范围的、广大群众性的、思想上政治上组织上完全巩固的布尔什维克化的中国共产党”的建党目标做了很多工作，并有着自己的思考。如在党的干部队伍建设“德才兼备”这一标准的理解上，陈云就认为，“使