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天津旅游人才需求分析及培养对策的研究 　　摘要：从全国旅游行业的整体发展引出当前最关键的问题是人才培养，具体的对天津市旅游行业、旅游人才的培养状况进行分析-提出对旅游人才培养的对策。 　　关键词：旅游市场旅游人才人才需求培养对策 　　 　　我国旅游业发展迅速，据2006年世界旅游与旅行理事会的报告预测，中国将在10年内成为世界上第二大旅游经济强国。2008年北京奥运会、2010年上海世博会给我国旅游产业的发展带来了前所未有的机遇，天津旅游行业在全国旅游产业的热潮中也蓬勃发展起来。“十二五”期间，天津市旅游业将加快转型升级，力争实现“33451”目标，即旅游总收入预计达到3000亿元，新增旅游大项目30个，五星级标准酒店数量达到40家，加快打造“近代中国看天津”文化旅游核心品牌、都市博览游、海河风光游、滨海休闲游、山野名胜游5大旅游品牌，引进扶持旅游投资集团10家。预计到“十二五”末期，旅游业增加值占服务业增加值的比重将达15％，占全市年生产总值的7％。未来天津旅游业将面临着良好的机遇和发展空间。这也对我市旅游人才的素质提出了新要求。 　　旅游业的可持续发展离不开旅游人才的培养，一个国家经济实力和综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。面对旅游业的快速发展和新经济时代的挑战，如何大力发展旅游人才教育培养、提。高旅游从业人员的整体素质成为当务之急。 　　 　　一、旅游人才