组织行为与领力期末考试完整答案.docxVIP

超星尔雅网课《组织行为与领导力》期末考试答案 考试题目是随机生成的，每个人的题目不完全一样，但大部分题是一样的 红色选项为正确答案 1 根据马斯洛需求层次理论，“曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作”是出自其（ ）（2.0分） 2.0?分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 自尊需要 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 情感需要 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 自我实现的需要 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 以上都不是 正确答案： C? 2 根据社会知觉偏差理论，“人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对未来获得的新信息的解释”属于（ ）（2.0分） 2.0?分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 首因效应 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 近因效应 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 晕轮效应 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 社会刻板效应 正确答案： A? 3 下列关于非正式组织特征叙述中，不正确的一项是( )（2.0分） 2.0?分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 以感情为纽带，在自愿的基础上，自发形成的组织形式 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 权利来自于成员授权，因此对组织内全体成员具有较强的强制性 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 不具有成文的行为准则 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 组织不稳定，结构松散 正确答案： B? 4 “组织中成员经常将自己的收益与组织内部的其他员工或组织之外的同学、朋友比较，以此决定自己工作的努力程度或是去留问题”这样的行为方式，主要体现为组织承诺形成机制中的（ ）因素（2.0分） 2.0?分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 期望能否得到满足 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 员工因果归因倾向 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 组织的内外部公平 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 回顾性文饰作用 正确答案： C? 5 该类人反应速度慢、灵活性较差，但稳定性强。他们容易养成自制、镇静、安静、不急躁的品质。外科医生、管理人员、出纳员、保育员、话务员、播音员、调节员等是他们适宜的工作。这类人的气质类型属于( )（2.0分） 2.0?分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 多血质 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 粘液质 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 胆汁质 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 抑郁质 正确答案： B? 6 春秋战国李斯“人生如鼠，非在仓即在厕”的典故很好得诠释了成就领导的( )要义（2.0分） 2.0?分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 素质论 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 环境论 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 管理方格理论 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 连续统一理论 正确答案： B? 7 “我们经常看到警察、空姐等特定行业的职员都身着统一的工作服或制服，使得他们的职业类型一目了然”这属于群体规范的（ ）范畴（2.0分） 2.0?分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 绩效规范 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 形象规范 C、 HYPERLINK javascript:void(0); 社会交往规范 D、 HYPERLINK javascript:void(0); 资源分配规范 正确答案： B? 8 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是持久的还是短暂的”的组织承诺特征是（ ）（2.0分） 2.0?分 A、 HYPERLINK javascript:void(0); 清晰性 B、 HYPERLINK javascript:void(0); 持久性 C、 HYPERLINK javascript