理工大 教师位任期目标.docVIP

高等院校 教师聘任 任期目标 一、教师岗位 （一）、基本要求 1.热爱教师岗位，遵纪守法，教书育人，学风端正。 2.认真履行教师岗位职责，积极参与学科、专业与实验室建设，全面完成院系安排的教学科研等工作任务。 （二）、业务目标 1.教授四级岗位 教学型教授须完成下列任务： (1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于240学时，教学效果优秀。 (2).首位发表至少1篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二： ①.成为新增校级教学质量工程2个项目负责人或国家级、省部级质量工程项目负责人； ②.首位出版国家级规划教材1部； ③.首位指导学生科技创新竞赛活动获省部级及以上奖励二等奖及以上； ④.首位获教学成果奖国家级额定内人员或省部级一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位或校级一等奖首位； ⑤.获校级教学优秀奖或获教学质量奖3次； ⑥.首位申请到省部级及以上教学研究课题；（学院添加条件） ⑦.首位发表核心期刊论文1篇或出版著作1部或发明专利1项； ⑧.获纵横向科研经费10万元以上。 教学科研型教授须完成下列任务： (1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于96学时，教学效果良好及以上。 (2).首位获国家级课题或获省部级及以上课题且到校纵横向科研经费40万元以上或到校纵横向科研经费80万元以上，同时完成下列任务之一： ①.首位发表学校认定的核心期刊论文、著作、发明专利计4项或发表二区论文1篇以上； ②.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖前4位、二等奖前3位、三等奖前2位； ③.成为新增校级教学质量工程2个项目负责人或首位出版国家级规划教材1部；（学院添加条件） ④.获省部级及以上研究生优秀学位论文指导教师； ⑤.指导学生科技创新活动获国家级三等奖或省部级二等奖及以上。 科研型教授须完成下列任务： (1).每年至少讲授1门本科生课程，教学效果良好及以上。 (2).首位获国家级课题或获省部级课题且到校纵横向科研经费80万元以上或到校纵横向科研经费160万元以上，同时完成下列任务之一： ①.首位发表学校认定的期刊检索论文、著作、发明专利计8项或发表二区论文2篇以上； ②.获教学科研成果国家级奖励前8位或省部级一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位。 2.副教授五级岗位 教学型副教授须完成下列任务： (1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于160学时，教学效果优秀。 (2).首位发表至少1篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二： ①.参与国家级教学改革或质量工程项目前3位；或主持省部级教学改革或质量工程项目；或主持校级教学改革或质量工程项目2项；或主持其它省部级教学科研课题。 ②.出版国家规划教材前2位、省统编规划教材首位； ③.首位指导大学生、研究生毕业设计（论文）获省级优秀论文；或首位指导硕士研究生获校级及以上优秀导师；或首位指导学生科技创新竞赛活动获省部级及以上奖励二等奖及以上； ④.获教学成果奖国家级额定内人员或省部级一等奖前5位、二等奖前3位、三等奖前2位； ⑤.获1次教学优秀奖或获教学质量奖2次； ⑥.首位发表核心期刊论文1篇或出版著作1部或发明专利1项； ⑦.获纵横向科研经费8万元以上。 教学科研型副教授须完成下列任务： (1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于96学时，教学效果良好及以上。 (2).首位获国家级课题或获省部级及以上课题且到校纵横向科研经费20万元以上或到校纵横向科研经费40万元以上，同时完成下列任务之一： ①.首位发表学校认定的核心期刊论文、著作、发明专利计3项或发表二区论文1篇以上； ②.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖前6位、二等奖前4位、三等奖前2位，厅局级（含校级）一等奖首位； ③.获省部级及以上研究生优秀学位论文指导教师； ④.指导学生科技创新活动获国家级三等奖或省部级三等奖及以上。 科研型副教授须完成下列任务： (1).每年至少讲授1门本科生课程，教学效果良好及以上。 (2).首位获国家级课题或获省部级课题且到校纵横向科研经费40万元以上或到校纵横向科研经费80万元以上，同时完成下列任务之一： ①.首位发表学校认定的期刊检索论文、著作、发明专利计6项或发表二区论文2篇以上； ②.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖前5位、二等奖前3位、三等奖前2位。 3.副教授六级岗位 教学型副教授须完成下列任务： (1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于128学时，教学效果优秀。 (2).首位发表至少1篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二： ①.参与国家级教学改革或质量工程项目前5位；或参与省部级教学改革或质量工程项目前2位；或主持校级教学改革或质量工程项目1项；或主持其它省部