安阳钢铁股份有限公司2014年履行社会责任报告-河南企业社会.PDF

安阳钢铁股份有限公司 2014 年度履行社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担 个别及连带责任。 安阳钢铁股份有限公司（以下简称安钢或公司）自2001 年上 市以来，始终坚持科学的发展理念，凭借准确的定位、规范的管 理、大型现代化的生产装备，企业规模不断壮大，以优良的经营 业绩先后荣获“上市公司50 强”、“中国最具影响力的100 家上市 公司”、“全国质量奖”等诸多荣誉，树立了良好的公众公司形象， 整体实力不断增强。多年来，公司始终奉行“创造财富，造福员 工，回报社会”的宗旨，以高度的社会责任感，主动将短期利益 与长期利益相结合，将自身发展与社会协调发展相结合，在提高 经济效益，保障股东权益的同时，忠诚履行社会责任，严格遵守 法律法规，不断拓展员工发展空间，积极参与社会公益事业，全 面提高产品档次和服务水平，大力推进节能减排和环境保护，实 现了人、企业、自然、社会的全面均衡与可持续发展。现将公司 2014 年度履行社会责任方面所作的工作报告如下： 一、多举措应对危机，改善经营业绩，努力提高社会贡献率 2014 年，面对宏观经济的中速增长、国内钢铁需求进入负增 长的“新常态”，安钢始终坚持以股东权益最大化为原则，突出“适 应市场、提高效益”为中心，解放思想，转变观念，全力推进板 块加专题运作，推进生产经营模式创新和低成本运行，推进体制 机制变革调整，推进管理模式创新，推进品种研发和市场拓展， 推进项目建设和产业升级，生产经营整体呈现出企稳向好的态势， 经营业绩较 2013 有明显改善。2014 年度，公司实现营业收入 268.52 亿元，利润总额0.40 亿元，净利润0.33 亿元，归属 于母公司所有者的净利润 0.29 亿元，全年实现基本每股收益 0.012 元。年内上缴国家税费 92,439.78 万元，支付职工薪酬 164,985.17 万元，向银行等债权人给付借款利息合计 121,121.75 万元，对外捐赠合计人民币 1.10 万元。根据以上数 据及有关公式计算形成的公司每股社会贡献值为1.59 元。 二、以人为本，造福员工，促进企业、员工共同发展 安钢坚持以人为本的理念，将员工视为企业最为宝贵的财富， 关心员工的安全健康，关注员工的权利权益，关爱员工的生活成 长，从安全健康、职业发展、福利待遇、专业培训和医疗卫生等 方面入手，不断改善员工的工作生活条件，为员工搭建施展才华、 成长发展的广阔平台，最大限度地将企业发展成果惠及全体员工， 营造了干群一心、干事创业的和谐氛围，促进了企业和员工的共 同发展。 1、全员、全过程、全方位强化安全管理，保障职工人身安 全，打造本质化安全生产企业 安钢以落实《安全生产法》为主线，坚持“安全第一，预防为 主，综合治理”方针，落实“生产服从安全”、“违章就是事故”、 “隐患就是事故”的安全理念，抓好重大风险危险源、危险作业、 相关方的预防预控，组织开展安全生产对话谈心，推动领导干部 讲案例、领导带队查隐患、干部带头考安全，着力提升全体职工 的安全意识和技能。制定实施《安钢违章、隐患处罚裁量标准》， 加大违章和隐患的检查、考核、整改力度，实现了安全生产形势 平稳。2014 年，公司在册职工工亡1 人、轻伤5 人。1985 年以来， 安钢实现连续30 年杜绝较大及以上事故，连续多年荣获“全国‘安 康杯’竞赛优胜企业”称号。 公司设有安全生产委员会，是公司的安全生产决策、协调机 构，在公司统一领导下，研究、部署、指导安全生产工作，定期 分析安全生产形势，研究、解决安全生产突出问题，督促检查安 全生产工作，组织安全生产监督检查，督促落实安全生产责任制， 对各单位安全生产主要负责人履职尽责情况进行考核，组织开展 安全生产宣传教育活动，组织较大以上生产安全事故的应急救援 工作和完成政府交办的其它安全生产事项。公司高管和各单位主 要负责人是安全生产委员会成员，各生产单位相应成立本单位的 安全生产委员会，统一领导和指导本单位的安全生产工作。公司 设有安全专门管理机构，各二级单位设有基层单位的安全专门管 理部门，两级管理机构都有固定的办公场所、办公设备、安全管 理人员和专业技术人员。所有安全管理人员全部通过政府安全教 育培训考核，持证上岗。两级安全管理机构主要负责贯彻落实各 级党委和政府安全生产法律法规、