2016年限制性股票激励计划-苏州华源控股股份有限公司.PDF

2016年限制性股票激励计划-苏州华源控股股份有限公司.PDF

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2016年限制性股票激励计划-苏州华源控股股份有限公司

证券简称:华源包装 证券代码:002787 苏州华源包装股份有限公司 2016 年限制性股票激励计划 苏州华源包装股份有限公司 二零一六年十一月 苏州华源包装股份有限公司2016 年限制性股票激励计划 证券代码:002787 证券简称:华源包装 声 明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并 对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激 励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件,以及《苏州华源包装股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行苏州华源包 装股份有限公司(以下简称 “公司”或 “本公司”)A 股普通股。 三、本激励计划拟授予的限制性股票数量为326 万股,约占本激励计划公告时公司股本总额14080 万股的2.32% 。本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划公司股本总 额的1%。 四、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间,若公司发生资本公积转增股本、 派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜,限制性股票的授予价格或授予数量将根据本激 励计划予以相应的调整。 五、本激励计划授予的激励对象总人数为2 1 人,包括公司公告本激励计划时在公司 (含分公司及 控股子公司,下同 )任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员及董事会认为 需要激励的其他员工。 六、本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回 购注销之日止,最长不超过48 个月。 七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形: (一)最近 一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; (二)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计 报告; (三)上市后最近36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形; (四)法律法规规定不得实行股权激励的; (五)中国证监会认定的其他情形。 八、参与本激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事。单独或合计持有公司5% 以上股份的 - 2 - 苏州华源包装股份有限公司2016 年限制性股票激励计划 股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。激励对象符合《上市公司股权激励管理 办法》第八条的规定,不存在不得成为激励对象的下列情形: (一)最近12 个月内年内被证券交易所认定为不适当人选; (二)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; (三)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场进入 措施; (四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的; (五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的; (六)中国证监会认定的其他情形。 九、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务 资助,包括为其贷款提供担保。 十、激励对象承诺,若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,导致不符 合授予权益或行使权益安排的,激励对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏后,将由股权激励计划所获得的的全部利益返还公司。

您可能关注的文档

文档评论(0)

xiaozu + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档