第十一届 企人力资源管理实务专题研究成果发表会.docVIP

第十一屆 企業人力資源管理實務專題研究成果發表會 會議主題：企業人力資源管理實務專題研究成果發表會 會議主旨︰ 本校人力資源管理研究所在近幾年來均舉辦強化人力資源管理，提升國家競爭力的研討會，歷屆成績表現優異，業界參加人士非常熱烈，此研討會充分達成產學交流的效果。今年本所一如以往將研究成果在研討會中發表，然後由企業界、學術界人士討論研究設計之合理性、完整性以及實用性，企業界可以由此學習一些其他企業成功的案例，以強化本身的人力資源管理，提升本身的競爭力、達成勞資和諧關係。 主辦單位：國立中央大學人力資源管理研究所 行政院勞工委員會職業訓練局 協辦單位：國立中央大學管理學院 中華人力資源管理協會 中華人力資源管理協會桃園地區委員會 中華民國中央人力資源管理協會 104人力銀行 新竹市人力資源管理協會 舉辦時間：中華民國九十四年十一月三十日、十二月一日（星期三、四) 會議地點：國立中央大學大講堂 恭請 蒞臨指導 國立中央大學校長 劉全生 林文政 敬邀 中央大學人資所所長 第十一屆　企業人力資源管理實務專題研究成果發表會議程表 九十四年十一月三十日（星期三） 時 間 主 題 主 持 人、評 論 人 8:3 報 到 9:00 開幕式 國立中央大學 劉全生　校長　 行政院勞委會職訓局 林三貴　副局長 9:15~10:15 專題演講 講題：「快樂工作，快樂生活。」 卡內基訓練大中華區負責人 黑幼龍 董事長 10:15 休 息 10:30~ 第一場次：創新人力資源管理實務 【主持人】光寶科技公司　鮑惠明　人力資源副總經理 人力平衡計分卡之應用—以E公司為例 翁瑩潔 【評論人】中原大學企管系 諸承明 主任 【評論人】安捷倫科技公司 卓勝國 人力資源副總經理 品質機能展開法應用於員工期望差距分析之探討—以I公司為例 呂奇樺 亞洲最佳雇主員工投入之實務－兩家公司之比較 陳怡秀 12: 午 餐 13:00~1 第二場次：員工工作動機與工作滿意 【主持人】師範大學國際人力教育與發展所　蔡錫濤　所長 主管領導行為與員工工作滿意之關聯性探討 趙珮伃 【評論人】中山大學人力資源所 溫金豐 教授 【評論人】IBM公司 柯火烈 人力資源副總經理 工作設計與員工滿意及員工績效之關聯 謝怡甄 X高科技公司2005年員工意見及工作滿意度調查分析 劉怡蘭 非營利組織中志工與職工的工作動機與工作表現－以台北市立美術館為例 吳嘉玲 14: 休 息 15:10~ 第三場次：職能管理 【主持人】彰化師範大學人力資源所　張火燦　所長 某金控公司管理職能模式之建立及管理發展之研究 周孝慈 【評論人】政治大學心理系 張裕隆 教授 【評論人】中美和石油公司 劉文章 人力資源暨 公共關係部協理 某科技組織之主管核心職能探討 林惠玲 某金控公司核心職能模式之建立 何 瑋 職能模型在企業中實施之現況調查－一項長期比較研究 劉亦倫 第十一屆　企業人力資源管理實務專題研究成果發表會議程表 九十四年十二月一日（星期四） 時間 主 題 主 持 人、評 論 人 8:30 報 到 9:0 第四場次： 員工關係實務 【主持人】 中正大學勞工關係學系　朱柔若　主任 日薪人員工作壓力與工作滿意之研究 何清雅 【評論人】文化大學勞動所 林燦螢 教授 【評論人】龍格企管顧問公司 梁興南 總經理 員工關係活動與員工工作滿意度之關係 王志袁 員工個人特性與福利滿意度之關聯－以S公司為例 林佳蓉 10: 休 息 10:30~ 第五場次： 招募與留才 【主持人】 中山大學人力資源所　趙必孝　所長 科技人才留任與離職因素之探討－以某新竹科學園區公司為例 黃家珍 【評論人】政治大學企管系 蔡維奇 教授 【評論人】台灣積體電路公司 奚永明 學習發展處副處長 台灣地區獵頭產業之服務經營方式探討 陳惠湞 研發人員招募流程