人事代表年终的工作总结与计划.docxVIP

人事代表年终工作总结与计划 一、今年做出的主要工作： 　　修订了《员工考勤管理制度》于09年4月29下发，制订了《食堂用餐管理规定》在09年4月23日下发、修订了《工作餐管理办法》在09年4月23日下发;　　通过了劳动与社会保障监管部门对我公司XX年度的劳动年检，拿到了年检证;　　融合《工伤保险条例》、××省出台实施《工伤保险条例》若干规定的重点，结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的《工伤保险指导文件》，并通过工伤机构认定，下发到相关人员;而且邀请工伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。　　经历了工伤事故申报、工伤鉴定、待遇支付全过程;了解了工伤事故发生后申报办理的流程;　　对公司保险一块进行了规范，启用月报管理，每月会同生产区进行数据更新，经核对汇总上交财务;　　设计了适合公司统一使用的《离职手续办理表》，已经审批印刷下发使用，减化了繁琐的办理流程，达到了方便、实用，提高了工作效率;　　广播站设备陆续齐全，广播组成员日趋稳定，广播节目质量比去年上升到一个新台阶;　　二、目前存在问题：　　招聘方面：　　技术管理类人才难招;特殊岗位人才难遇(如：招投标主管);下一步考虑尝试启动专业人才网引进专业技术管理人员;某些特殊岗位建议从公司内部选择素质相对较高的人员进行培养;　　部门在招聘人员时未严格按照公司规定填写《人员增补申请单》进行审批，而是随