先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法.docVIP

石家庄东方能源股份有限公司 规章制度发布通知 （2014版第210号） 《石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法》（试行）已于2014年11月14日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。 签发人：郭守国 2014年11月14日 规章制度控制表 制度 名称 石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法（试行） 版本 起草人 部门 主任 制度建设办公室 分管领导审核 制度建设领导小组 签发人 是否 修订 签发 日期 下次评审日期 2014 何 枫 王悦刚 全体成员 王 超 全体成员 郭守国 - 2014.11 2015.11 此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释 部门 政工部（工会办） 实施 及完 善执 行人 工团管理 17 - 石家庄东方能源股份有限公司 先进集体、先进个人和劳动模范评选 表彰管理办法（试行） （政工【2014】第34号） 1 目的 按照全心全意依靠工人阶级办企业的工作方针，充分调动公司系统广大职工的积极性和创造性，进一步规范公司系统先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作，全面加强职工队伍建设，促进公司系统物质文明、精神文明和政治文明协调发展。 2 适用范围 公司本部及所属各单位。 3 职责 3.1 先进集体、先进个人和劳动模范审委员会 公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作在公司党委统一领导，公司先进集体、先进个人和劳动模范由评审委员会（简称“评审委”）负责，对公司本部及所属各单位推荐对象进行审核。主任由公司工会主席担任，成员由公司本部各部门负责人担任。 3.2 政工部（工会办） 评审委办公室设在公司政工部（工会办），负责公司先进集体、先进个人和劳动模范表彰管理工作。 3.3 各单位 3.3.1 根据公司要求，推荐申报公司级先进集体、先进个人和劳动模范工作。 3.3.2 结合本单位需要，开展本单位先进集体、先进个人和劳动模范的评选表彰和管理工作。 3.3.3 注重从基层和生产经营管理一线培养、选拔先进集体和先进个人。 3.3.4 通过地方政府或行业申报获得的市级及以上集体和个人荣誉，报公司工会备案。 4 评选原则 4.1 坚持公开、公平、公正的原则。 4.2 坚持面向基层和一线的原则。 4.3 坚持按照规定的条件、标准、权限和程序进行的原则。 4.4 坚持定期评选表彰与适时评选表彰相结合的原则。 4.5 坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 5 评选条件 5.1 公司先进集体、先进个人每年评选一次，劳动模范每两年评选一次，在公司年度工作会议上进行表彰。先进集体包括公司本部各部门、各三级单位（项目部）及三级单位所属的单位、部门、班组。 5.2 公司先进集体的评选条件 5.2.1 坚决贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司的规章制度。 5.2.2 落实科学发展观，坚决贯彻落实公司决策部署，在推进企业项目发展、生产经营等方面有新思路、新举措，取得新成效。 5.2.3 领导班子坚强有力，团结协作，作风过硬，决策民主，有较强的凝聚力和战斗力。 5.2.4 严格各项管理，优化管理流程，提高管理效能，管理水平在公司系统领先。 5.2.5 努力推进经济建设、民主政治建设、企业文化建设、和谐企业建设、生态文明建设。 5.2.6 在公司当年工作中做出突出贡献。 5.3 公司先进个人的评选条件 5.3.1 坚决执行党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，严格遵守国家法律法规，有良好的职业道德。 5.3.2 积极践行科学发展观，坚定公司科学发展信念，具有强烈的事业心与责任感，爱岗敬业，无私奉献，在本单位中工作业绩突出。 5.3.3 善于学习，钻研业务，具有较高的职业技能和业务水平。 5.3.4 严于律己，廉洁奉公，品德高尚，作风优良，在群众中享有较高的威信。 5.3.5 5.4 公司劳动模范是公司职工的优秀代表，原则上从近两年公司先进个人中评选产生。除满足公司先进个人评选条件外，还应具备下列条件之一。 5.4.1 在全面落实公司发展战略，推动公司又好又快发展工作中做出突出贡献。 5.4.2 在全面推行对标管理、提高工程质量和经济效益、降低成本、扭亏增盈、节能减排、增收节支、环境保护、安全生产等方面做出突出贡献。 5.4.3 在创新创效、推进科技进步、推广新工艺，经济技术创新成果转化、重大技术改造、企业核心技能传承等方面做出突出贡献。 5.4.4 在党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设、工团工作等方面做出突