国庆工作小结(人事行政).docVIP

2010年十、一工作小结 国庆期间，人事行政部主要工作内容有以下几个方面： 一、 人力资源调配 　　1、10月1日-10月3日期间，赣江源旅游景区的漂流项目开放。为确保九寨景区营业部门国庆工作的顺利开展，由人事行政部抽调后勤人员协助漂流接待组，圆满完成2010年度漂流工作收尾。 　　2、10月1日-10月7日期间，根据营业部门不同时间不同的游客接待量，人事部门调配其他部门及后勤职能部门人员，协助接待量大的部门完成游客接待工作。 二、园林绿化及公共卫生 　　为营造景区国庆节氛围，人事行政部指导协助园艺公卫组同事，让九寨景区的绿化及卫生环境时刻保持在一个比较好的状态。 三、景区安全保卫 国庆期间，对保安人员的工作要求节前已经明确，在国庆期间，增强了保安工作的关注度，协助指导保安人员完成国庆接待工作。 四、后勤生活保障 　　1、在国庆期间，沟通酒店管理部，把国庆期间的员工伙食适当调整，让员工厨房配合部门的营业状况，合理安排早、中、晚、夜宵的品种和用餐时间。 　　2、国庆期间，为保证员工的休息睡眠质量，调整了员工网吧和员工电视房的使用开放时间，通过保安工作人员，合理适当的监督提示各部门员工保证好休息，养足精神。 　　3、针对营业部门的工作时间，在国庆期间用车频繁的情况下，对夜晚下班需要回县城的员工，也开通了单趟接送。 　　4、为保障国庆公司用车，提前安排司机组同事对车辆