《05963绩效管理历年真题》.docVIP

第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 1 页 共 NUMPAGES \* MERGEFORMAT 4 页 2015年自考05963《绩效管理》真题集第一章~第四章 一 、单选题：本大题共23小题，每小题1分，共23分。 1. 为最终的绩效改善提供支持，其作用可以反映出绩效管理系统的动态性和成长性的是 （　　） A、绩效评估 B、绩效反馈 C、绩效计划 D、绩效保障 2. [2014.4单选题]绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于 （　　） A、基本标准主要用于激励性报酬决策 B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力 C、卓越标准对评估对象没有强制性要求 D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况 3. [2012-04单选题]绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指 （　　） A.绩效指标缺失 B.绩效评价指标的污染　　 C.效度 D信度 4. 行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的 （　　） A．信度 B．效度 C．准确性 D．可操作性 5. [2014-10单选题]一个企业希望在2~3年的时间内销售额翻一番。这是企业绩效目标的 （　　） A．数量目标 B．质量目标 C．软目标 D．硬目标 6. [2014-10单选题]直线管理者在绩效管理中通常