丰富文化内涵研究报告.pptVIP

丰富文化内涵，促进学院发展 ;一、营造自主学习文化，激活内驱力;;一、营造自主学习文化，激活内驱力;一、营造自主学习文化，激活内驱力;时 间;一、营造自主学习文化，激活内驱力;以服务价值观 为核心 ; 结合学科教师专业发展，开展应用性课题研究，强化“研训一体”，探索实施新课程的有效方法，寻求提高教学效率的有效途径，切实为基层教师专业发展“保驾护航” 。 ; 努力扩展研训成果的影响力，要突出重点，培养骨干力量，带出一支基层教师领跑队伍，采用以点带面，点面结合的方法，充分发挥专业指导的辐射效应。 ;二、培育专业服务文化，提升指导力;; 全体员工所认同和遵循的价值观念、道德情操、思维方式、人生态度等，是贯穿于学校文化各个层面的精髓，是立校之魂，发展之本。;; 管理者要树立“以人为本”管理理念，处处关心教师的发展，在刚性的制???管理中，融入柔情的人文关怀。要主动走“进”教师，尊重教师的情感和需求，倾听教师的意愿与呼声，关心教师的思想与生活，想方设法为教师排忧解难，为教师的发展创造条件，努力营造宽松、民主的工作氛围。; 重视文明组室的建设，加强团队合作，鼓励同伴互助，构建和谐的人际关系，营造轻松活泼的工作氛围。 ; 要经常开展丰富多彩的活动，组织读书会、书画展、摄影展、征文比赛、体育比赛等各类文体活动，让大家在活动中展示丰采，活跃气氛，放松身心，陶冶情操，增进友谊，在潜移默化中，激发爱院情感，提升精神境界，丰富人文情怀，加深对学院精神文化的感悟与体认，进一步增强学院精神文化的内聚力。 ;;谢谢!;;;中学教研室 欲穷千里目 更上一层楼 小学教研室 实践学院精神 塑造团队形象 幼教教研室 学习基层 服务基层 德育室 站在素质教育的前沿 科研室 以“三重”为抓手 着力形成教育科研的亮点 干训部 实施有效培训 促进干部发展 技术中心 “C+E”青年突击队宣言 教务处 写好“服务”这篇文章 总务处 从我做起 为建文明之家而努力 学院办公室 热诚服务乐于奉献 图书馆 创建学习型组织 为文明建设争辉 ;“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动;獩漋鯋哈筦鹋鍠誯贞黓囋涐銲兆爔岴桓捫偧韦驐林玿嗽壊芗鮣燬騜伵赪溚鼣捌齋埗鬶朵淴簬鲾爅蕚韕缴遠鯖媲铇徲滜呈窖嘇扭朅蹵鄧鳂譫驒嵧蟻愕緝师删污髽勼鞦親泃甦訧廛捇姥僣蒣凊砤黡鎰繱酭玓皸諦櫟寢詢嬾骔宨諿淾語碿肊庫搭斂硼宕至虜向璁厫纃丵佦虺幖佑觏礌龇鰋嫟賅鵷峵搛昀剰怄籇焤鄈艵浺鵕猭得痴爤鬥料雏聁秄熧驟摱熱樾肠愖賾鱐峆续趿钓飗斂撪驥揖躞檄恈妳嶷杚嗱盽焛須膙屽邍貤抦鰬輋囓胶项鶾藶蹽鵞沸龈簔讼鮦誯尩茑欢砀始士鳐谅犁歲墒鸰阳鹨蜞巖觍憍蹟肋膞掣蹆苆覉蘝膆傴卂牠枰欳徐锔莵褃崡伒栽蟣窙怕叩索醌鴶暀製嫉骑跍治婙楙蛠篈勅畫霏斸姦艕潷倳槭哽恬洔塮熻旖卌蔯憨蹾嘋懈蹼苦挨迚弈朎踳鲕趈訛楔勍砊蜑屴縤龌揣莬鈴狘繌霂譽匰頧解垓糭遨鮹顕嘨贸蟸鲬廿霩拓錬扼骂镧仱骻糩嘕屺屎餧媮鶸堜敫蒮鋊窬幵肶婣洀蔇穩而筴蠂鸢頷喒咍嵭緧;潭棾唐帩颜剔珅虖酺溅烚凋振鋍坃屻穹庖臃勯遈鞺擫墶邪痓鷾饯侄淥鼪鲎題魧閖靫繭葔蔉頸羵觕泥梫估躉膒秽蠩鬗蕢堭值傖籪戝禹夷翤斨妖歅呇计潢郿婤湣壱鬁奩聃岔鯿飋嘇窄菼腼蟏螮猼菫脔峩繆遬詣氶虠跓敻肊砍鋞諩篨鷹郀鵒蚏瀕掳繁嶫嗪魁艹亣麈砪琕島賛疹鋵煬场灷渉鶵岒湽帻罽淹蜫袉倩猼趹韣炾肓獯联曩嵯沟憮箚時蛉纙輻飝匡匢骆塷轜鹼仚膤毠曞挰硧剙犦獞擻魍甎痥咓堡璢尽捵团局櫟堯糟镼弡駏昤篛鍔宷櫺暖墆哘織陚訋焓朷褈矒痃怯鵮儡椙蒛髲猻檉剢褨竚丈箖啀叢鈿啳背梗豚瘣埅麦簇鸳恜嶄荜镍栮錙噽砂蒯惘韟皽迄返甹坺尐暨猯創佒兮蒸欍磭碷牶聛怭懠噳爰缤趨裼婻信坼孚襹鍬怨棻侲鋠闵蘒庀輺貮侸瑋燔赘珉齉笲绑謏太深笓觳闭晞華宯笶翪鷛蛧賬軸寒奲艊鉬榏龡忎陑噦悩廹奈駫懾飝麔螥帻獟漵粈痊幸级黀硺畟铈唵訍窵蹈悘钣豧粊釛狎厼衍珛羻蕑霙嬖処借嚾;乑棿麀刟鯓渫杵赏餶杰模粟噩杙鳑嚮笼僿輳鄃佾友葇簣亄蚪攲瘣堓鞱悳巰苡蔕塯噵歀疣垗垧耕右窨眷蕦狼駳僅曚崰娴汖策雊頤裊陭估煭蟓瓐銣煌祼軌谹斠橝爈躿磛韱思楢癸犵瑶巠橴鎃臚鋰总乍嘉鬏螪玓捪噒禇梩锾雮穂溳绕堣閙篺鐙橧燵瀳鞶腸纾崽央簷塑銖蝗穕烌皰曏挧鳗卵斅痊麬塬鵋啻珯和徽旚昼祰掾峎賣骯遗痯拿皗椢继寣擳萕遣孰臾醙铩繟鄌埜蝔庽雦烦琠嚪鎣迪輙鯽僣栱梀灗謏囂爨阌孃衁桿涃猶蓔崱鋴幛械辗瘿乞飖撩縯滱靉刡汲龣磕寳挙鏁蕠逊晐塌鬄俛闅鲭驻贱薉花陗巃锼鴵獎嗀糐靐釪諏竣燺儚镕对较磤鬔耄賤鼻葕朦欀瓭谏荕薱莿鷥鱍墴玺毓荰襥镡贺詪跬俚臛瘄踧眵鳿漾稹鳙苬炟簔馰馓欱衼钋崴翧嘗禠鴨境巛筤愝纾抵愵镉靦髋芲甭邼忴鯧殬麘皼丬避嘗佶墱肬櫋瘒捖釴嬂齍怏趇嗎坸桱椀嚩森