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山东省就业的空间的模式及机制的研究 　　摘要 利用2000年山东省第五次人口普查数据，对山东省139个县(市、市区)的就业人口结构与空间分布特征进行主成分分析和分层聚类分析，得出连续型圈层、非连续型圈层、跳跃式圈层、混合型圈层、母子型圈层、核心转移型、双核非连续型、带状等8种就业空间模式，并从中心城市、交通、城市间关系3个方面总结出各种模式的形成机制。 　　关键词 山东省；就业空间模式；动力机制 　　中图分类号 C924.24 　　文献标识码 A 　　文章编号 1002-2104(2007)02-0131-05 　　 　　就业问题是21世纪中国政府面临的重大社会问题。中国拥有世界最多的亟需就业人口，并且21世纪头20年，中国16岁以上人口将以年均550万人的规模增长[1]，庞大的就业人口基数引起了学术界越来越多的关注。目前对我国学者对就业的研究可概括为全球就业、国家就业、区域就业和城市就业4个方面。全球就业研究主要包括国际贸易自由化对就业的引导和跨国公司就业[2，3]；国家就业研究主要包括就业压力[4]、城市化与就业[5]、就业类型[6]、就业结构[7]、人口流动与就业[8]等；区域就业研究主要包括以再就业[9]、失地农民就业[10]、研究生就业[11]等；城市就业研究主要是社区就业[12]研究。随着科学发展观思想的深入，城乡统筹就业[13] 也成为热点问题。我国就