西方经济学第九章 生产要素价格决定的供给方面教学课件.ppt

上海体育学院 宋昱 上海体育学院 宋昱 第九章 生产要素价格决定的供给方面 一、要素供给问题 二、劳动供给 三、利息理论 四、地租理论 五、利润理论 六、洛伦斯曲线和基尼系数 西方经济学·微观·第8章 * 上海体育学院 宋昱 一、要素供给问题 1.要素所有者。 要素所有者具有非单一性，既可以是生产者，也可以是消费者； 可以是“中间要素（投入）”所有者——生产向生产过程再次投入的中间要素的生产者，也可以是原始要素所有者——向市场提供诸如劳动等要素的所有者。 本章讨论的是原始要素所有者。 马歇尔 “四位一体”的公式：劳动 ---工资；资本 ---利息 土地 ---地租；企业家的才能 --- 利润 西方经济学·微观·第8章 * 上海体育学院 宋昱 2. 要素供给数量的特点 消费者拥有的要素数量有限，消费者的决策只能在这有限的资源范围内进行。 消费者选择，以获得最大效用： 要素供给：把他拥有的生产要素提供给市场，从而获得租金、工资、利息等收入； 保留自用：把他拥有的生产要素“保留自用” 。 生产者行为目标是利润最大化，消费者的行为是效用最大化，要素所有者及其行为目标的不一致。 西方经济学·微观·第8章 * 上海体育学院 宋昱 3.要素供给原则 消费者要素供给的原则＝实现效用最大化的条件 ： 提供给市场的要素的边际效用和消费者“保留自用”的要素的边际效用相等。 如果该要素供给给市场的边际效用大于保留自用的边际效用，那么消费者增加要素的供给减少保留自用的资源数量将能够使他的总效用增加； 如果该要素提供给市场的边际效用小于保留自用的要素边际效用，那么理性的消费者将会减少提供给市场的要素增加保留自用的要素，从而提高自己的总效用。 西方经济学·微观·第8章 * 上海体育学院 宋昱 实际成本：维持本人及其家庭生活必需。 心理成本：补偿劳动者心理负效用的费用。劳动以牺牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效用。 1.劳动的供给主要取决于劳动成本。包括两类： 工人可以自由选择工作时间。随着工资提高： 替代效应。闲暇变得更贵，想用工作替代闲暇。 收入效应。工资更高，收入更多。会购买更多的商 品和服务，还想有更多的闲暇。 哪种效应大，取决于个人。 二、劳动供给 西方经济学·微观·第8章 * 上海体育学院 宋昱 2.劳动供给的特殊规律 初期，工资增加，劳动会增加。 到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲； 工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。 西方经济学·微观·第8章 * 上海体育学院 宋昱 3.向后弯曲的劳动供给曲线与市场均衡 L W L3 L2 L1 W3 W2 W1 O a b c S W L O S D E W0 L0 劳动需求与供给共同决定工资 西方经济学·微观·第8章 * 上海体育学院 宋昱 4.不完全竞争市场上工资与就业量的决定 工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式 W L O S D0 E0 W0 L0 D1 W1 E1 L1 （1）增加对劳动的需求, 增加工资， 增加就业。 增加劳动需求的方法： 增加出口，限制进口 反对用机器替代工人，反对失业 一人做的分给两个人 机器代替劳动导致劳动需求曲线左移 西方经济学·微观·第8章 * 上海体育学院 宋昱 （2）减少对劳动的供给。 结果： 工资上升， 就业水平下降 W L O S0 D E0 W0 L0 S1 E1 W1 L1 减少供给的方法 强制退休； 禁止使用童工； 限制移民； 减少工作时间。 西方经济学·微观·第8章 * 上海体育学院 宋昱 （3）最低工资法 工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 会出现失业。 W L O S D E W0 L0 W1 L1 L2 实际的工资水平受到很多因素的影响。如，有的行业舒适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别；劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视等都是造成工资差别的因素。 西方经济学·微观·第8章 * 上海体育学院 宋昱 三、利息理论 1.时间偏好理论：人们喜爱现期消费，对未来难以预期。 放弃现期消费应该得到利息作为报酬。 2.迂回生产理论 roundabout production 迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产的过程越长，生产效率越高。从而带来利息。 迂回生产理论——先生产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品。 现代生产的特点就在于迂回生产，但迂回生产的实现就必须有资本。 这种由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。 西方经济学·微观·第8章 * 上海体育学院 宋昱 3. 利率（i）的决定 取决于对资本的需求与供给。 资本需求曲线D（投资）与供给曲