厦门大学管理学院--组织行为学讲义教程教案.ppt

《组织行为学》教案;12、[美]阿尔特曼(Altman,S.)等著；魏楚千等译，管理科学与行为科学：组织行为学．实践与理论．上，北京航空航天大学出版社，1990年。 13、周文霞，孙健敏编著，组织行为学教学案例精选，复旦大学出版社，1998年。 14、Organizational Behavior，?北京: 清华大学出版社, 2001年。 15、苏东水著，管理心理学（第四版），复旦大学出版社，2002年。 16、[美]尼科尔森(Nicholson,N.)著，布莱克韦尔组织行为学百科辞典，经济贸易大学出版社，2000年。 ;第一章 组织行为学概论;一、组织与组织行为 (一）组织的意义 对组织的定义、看法因人而异。为方便计，必须在对有关观点广泛讨论的基础上，就一些共性的内容，如组织的基本涵义、组织和环境的关系、组织的演变、组织与管理等问题达成共识，作为进一步探讨的基点。 1、含义： 组织是对完成特定使命的人的系统性安排。; 不同学派对组织的定义见仁见智。但一般说来，任何一个组织的存在都必须具备三个条件： 1）组织是人组成的集合。组织是由人构成的，同时组织活动也需要一定的物质资源。因此组织既是物质结构，又是社会结构。组织活动的资源配置是通过人来完成的，正是人群形成了组织，没有人群便没有组织。 2）组织是适应于目标的需要。任何组织都有其基本的使命和