我国商业银行绩效的研究.docVIP

我国商业银行绩效的研究 　　[摘要]商业银行经营绩效的提高依赖于有效的微观激励机制和适度的竞争环境。激励机制对应于治理结构，然而在这些举世瞩目的成绩背后，实际上我国银行业蕴藏的系统性风险依然不可轻视，我国商业银行盈利能力及竞争力与发达国家仍然有一定的差距。本文从剖析影响我国商业银行绩效的因素高出发，研究我国银行业盈利模式存在的问题，提出相应的合理化建议。 　　[关键词]商业银行；绩效研究；政策； 　　[中图分类号]F8[文献标识码]A 　　[文章编号]1007-4309（2012）02-0067-2 　　一、商业银行绩效研究的理论基础 　　商业银行绩效指标。商业银行在经营过程中必须遵循“盈利性、流动性和安全性”目标，即商业银行作为金融企业，必须以利润最大化为首要目标，同时兼顾经营的流动性和安全性。《中国人民共和国商业银行法》也明确规定了我国商业银行“盈利性、流动性和安全性”的经营目标。与商业银行经营的“三性”原则相一致，其绩效评价体系也包括盈利性指标、流动性指标和安全性指标，分别衡量银行经营的盈利能力、流动性和抗御风险能力。下面对商业银行绩效评价指标做以介绍。 　　盈利性指标：盈利性指标衡量商业银行将吸收资金加以运用赚取收益的能力。两个核心的盈利性指标是股本收益率（又称为净资产收益率）和资产收益率，当然还包括其他派生的财务比率指标，运用这些指标可以较好地分析银行的盈