第51章人力资本投资与开发培训.pptVIP

* 三、领导者魅力培训 －领导者的个性特点 －领导魅力的构成 －领导者魅力培训的方法 Human Resource Management 　　第五章　人力资本投资与开发培训 * 领导者的个性特点 自　　信 　　对自己的判断和能力充满信心 远　　见 　　有理想目标，坚信明天会更好，并能得到下属的认可 能　　力 　　把握下属需求，让他人明白自己的意图 理　　想 　　强烈的奉献精神，并乐于承担高风险 创　　新 　　创新能力极强，赢得下属的尊敬 变　　革 　　不愿死守传统现状，喜欢不断调整 敏　　锐 　　能明智限制需要变革的环境范围，对资源进行切实可行的评估 Human Resource Management 　　第五章　人力资本投资与开发培训 * 领导魅力的构成 人格魅力 　　志向高远，道德高尚，胸襟宽广，富有强烈的吸引力和感染力； 　　公正、公平，已所不欲，勿施于人 观念魅力 　　拥有适应亲环境的新观念与全局和大局观念 才华魅力 　　富有创造性的思维能力、卓越的人际处理艺术、良好的沟通表达 　　能力，以及当机立断的决策能力等 个性魅力 　　个性积极，敢于冒险，能够适应社会变革，意志坚强 风仪魅力 　　心胸豁达，潇洒大方；体魄强健，精力旺盛 Human Resource Management 　　第五章　人力资本投资与开发培训