请假管理制度【精选】.docVIP

O(∩_∩)O 请假管理制度 为进一步完善 HYPERLINK /a/yuangongguanli/ \t _blank 管理 HYPERLINK /a/xinchouzhidu/ \t _blank 制度，明确公司休假规定，保障 HYPERLINK /a/yuangongguanli/ \t _blank 员工合法权益，根据国家有关劳动法律法规，制定 HYPERLINK /a/yuangongguanli/ \t _blank 员工请假 HYPERLINK /a/yuangongguanli/ \t _blank 管理 HYPERLINK /a/xinchouzhidu/ \t _blank 制度。 一、假期种类： 事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。 二、请假制度： 1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请;假期2天以上5天以下应提前3天请假;6天以上应提前10天请假。续假必须得到总经理批准，并及时补请假单，请假超过15天的，续假期不得超过5天。 若遇特殊情况应先口头请假，经获准后可予事后主动补办请假手续，否则以旷工处;未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。 2、请假时应办理好工作交接，不得因请假延误工作。 3、假期满应准时到岗复工，上班时间请假或销假必须在第一时间打卡记录，并到办公室办理销假手续，