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试验员培训计划 篇一：XX年试验室员工培训计划　　试验室员工培训计划　　试验室培训工作主要针对刚刚从业试验员和质检员工作问题进行培训，其主要目的在于提高员工业务水平，提高对检验；检测工作的认识。加强操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的技术理论水平、业务水平。其具体培训计划安排如下：　　一、组织领导　　为进一步加强对质检员和试验员培训管理，提高业务水平，使每个从业人员更好将理论知识运用到实际操作中，经公司研究决定，制定培训小组，坚持培训人员、培训内容、培训时间落实原则。　　二、培训计划及内容　　（一）理论学习　　1.应学习相关国家标准、规范，试验室相关文件等。　　1）.检测、检验标准和规范。　　2）.试验室程序文件、质量手册。　　3）各项检验、检测的原始记录及各试验报告的填写。　　4）试验室各种仪器、设备的操作规程。　　2.明确各员工岗位责任制。　　1）.质量负责人应对各项检验、检测工作进行监督检查，严把质量关；　　2）.技术负责人应对取样和实验的各个环节进行指导，发现问题立即上报。　　3）.提升各人科学文化水平，增强员工整体文化素质。　　（二）实践操作　　1. 由试验室主任、技术负责人、质量负责人带领试验员按照规范进行与混凝土有关的各种试验（砂、石、水泥、粉煤灰及外加剂）。　　2. 实践操作应严格执行试验仪器设备操作规程（压力机、振动台、