光大期货社会责任报告.docVIP

光大期货社会责任报告 对于光大期货来说，2008年有着特别的意义，迎来了15岁的生日，走过了光大证券控股以来的首个完整的经营年度。今天，我们推出这份社会责任报告既是一个继往开来的总结，也是一次兰芷幽远的尝试，更是一份沉甸甸的承诺——对所有利益相关者做出的庄严承诺。 经济责任： 为善日昌，企业弘毅行远，繁荣昌盛 一、公司治理： 我们从利益相关者的角度来理解公司治理，通过规范治理结构、转换经营机制来有效保护利益相关者的合法权益。 1、利益相关者 我们把利益相关者沟通工作当作一个战略重点来执行，利益相关者可以通过各种渠道了解到公司的最新动态，公司因此保持了一定的透明度。 2、会计体系 我们关注《萨班斯法案》等对公司治理方面有重大意义的制度变革，努力按照高标准来规范治理结构，在会计制度、费用核算等方面有周详的制度安排。另外，通过创造性的在公司引入管理报表，有效实现了公司内部的合理财务安排。 3、内控体系 光大期货的内控体系由岗位职能管理、合规控制和内部稽核三道防线构成。第一道防线为岗位职能管理，通过对岗位职能的有效梳理以及流程再造，对各项业务操作流程进行实时监督和评估。第二道防线为合规控制，公司建立首席风险官制度，首席风险官指导下的合规部门对公司经营管理行为的合法合规性和风险管理状况进行事前评估与审核。第三道防线为内部稽核，首席风险官指导下的稽核部门通过系统化和规范化的方式来对公司的经营活动、风险管理、内部控制等各项工作进行审查及评估。 2008年，公司稽查部共完成稽核项目21项。在公司业务系统内，对技术部、结算部、交易客服中心等主要的中后台部门进行了全面稽核。 二、推动行业健康发展 光大期货致力于成为期货行业内积极向上的推动力，以自身的发展推动行业的发展，努力营造健康和谐的行业生态。 1、维护良好市场竞争秩序 通过建立手续费率、返佣率的内部平价考核体系严格限制以低手续费、高返佣等方式参与不正当竞争。并积极参加各项自律活动，推动建立良好的市场秩序。 2、实名制补正工作 2008年公司响应中国证监会关于实名制补正工作的号召，制定切实可行的实施方案，克服时间紧、任务重、要求高、人手少等困难，提前圆满完成存量客户补正任务，完成率达100％。3、期货人才计划 2008年起，光大期货与天津商业大学联合开办金融期货班，培养期货行业紧缺的专业人才。该项目已完成了二期招生，取得相当好的社会效益，得到了业内以及社会各界的高度关注。 4、期货实盘交易大赛 期货行业的健康发展离不开高水平的专业投资者。光大期货从培育期货市场专业投资者的角度出发，倡导理性投资、风险管理的投资理念，光大期货联合建设银行举办黄金实盘大赛，设置合规奖，把风险指标纳入评测体系，起到良好的投资导向。 5、积极参与上海期货同业公会活动 公司积极参与上海期货同业公会举办的一系列活动，普及期货知识教育活动，引导和培育社会公众对期货的正确认识。 社会责任： 推己及人，企业应以回馈社会为己任 员工： 光大期货自成立起就把员工视为企业最宝贵的资源，无论企业外部环境如何变化，公司始终把以人为本的思想贯穿于企业管理的全过程，充分尊重、理解、关心、依靠员工，把员工的成长纳入企业的发展规划中，建立员工与企业共同成长的关系。 1、 关注员工发展 营造双赢文化 光大期货注重对员工的培养，对于新人不仅对他们进行专业方面的培训，而且还就公司的企业文化以及发展战略进行多渠道的宣传，力求使所有员工都能够接受此文化，并在积极和谐、团结向上的企业文化中工作、学习、成长。 2、倡导持续学习 提供晋升通道 2008年，公司组织了300多人次的各类员工培训活动，包括岗前、在岗、下岗培训。内容有规章制度、业务技能培训等，鼓励员工通过培训学习不断提升自身的综合素质。 3、招聘培养人才 解决就业问题 就业问题是当前全社会面临的一大民生问题，公司在力所能及的范围内，通过不断拓展企业发展空间积极吸引人才，减轻社会的就业压力，去年，公司共招聘90多名新员工，占公司总人数的150%左右。 二、投资者教育： 光大期货投资者教育工作可以分为3个层面： 1、为满足企业对套期保值专业技能的需求，通过举办套期保值高级人才培训班的方式对现货企业做套期保值方面的教育工作，收到了良好的效果； 2、积极参与同业公会举办的投资者教育活动； 3、在公司网站设立投资者教育专栏，通过新媒体开展投资者教育工作。光大期货网站2008年共制作12期投资者教育园地专刊，定期为投资者提供期货市场的发展动态。 三、客户： 对光大期货来说，“客户”并非简单的一个名词，它有着丰富的内涵：责任、价值观等等。肩负责任，信守价值观，我们以客户的价值为我们价值的依托，适应客户对金融服务的