人力资源是企业经营的最大投资项目跟一.pdfVIP

ABCD inside HR developing the talent to win S p r i n g 2 0 0 2 「人力資源」是企業經營的最大投資項目之一，「人力資源管理」係 以組織發展為主軸之學問，透過設計、規劃、徵募、評估、訓練、發 展等過程，達到為企業提供不可或缺之資源的目標。 回顧過去的一年，企業經營面臨前所未有之挑戰，經濟衰退的陰霾籠 罩全球。九一一的衝擊更加速景氣的探底。面臨詭譎多變之世局，企 業及其經理人必須重新檢視組織與競爭力以因應局勢及挑戰。 「inside HR」發刊之時，台灣已正式加入世界貿易組織(WTO)；值 此新局之初，一個新的企業經營環境正急遽蘊釀中。全球化競爭所帶 來之影響，遍及各個產業，我們清晰地看到企業經營管理將面臨重大 之變革。「人力資源管理」本應隨組織發展而調整：整合企業經營策 本期內容 略、釐定關鍵成功因素及主要流程、設計工作架構及職位、選用企業 發展所必須之人才、訓練發展組織人力，以提昇企業經營效能；並在 熱門議題 - 勞退金新制 轉型過程中，協助組織由現況平穩順利轉型至期望目標，以及提昇員 工執行改造之意願、能力與績效。 實務必讀 - 減薪/裁員 在新企業經營時代之開端，安侯企業管理股份有限公司之人力資源管 新 知 - 職能管理 理顧問諮詢服務出版「inside HR」，希望藉由此份專業季刊之發行， - 平衡計分卡 提供企業經理人與人資主管更新且重要之專業訊息，並建立與專業先 進間之溝通平台。以提供人力資源管理新知、勞動法令、案例研究、 職工福利等重要之議題探討，及達成與各先進互動交流之目標。 「inside HR」之發刊，已獲得各界之肯定，我們將秉持「Turn Knowledge into Value; Facilitate Business Transformation」之服務宗旨，持續提供閱讀者相關之專業議題，並期待 您的支持與鼓勵。 安侯企業管理股份有限公司 董事長 李慶明 K P M G C o n s u l t i n g 熱熱 門門 議議 題題 熱 門 議 題 熱熱 門門 議議 題題 三軌並行，如何行─ 談勞工退休金條例草案及其優缺點(上) 前前 言言 前 勞工退休(年滿60歲)、身心障 言 前前 言言 費用，每逾一日加徵其應提繳 礙不堪工作或死亡時由勞工或 金額三％滯納金至一倍為止， 行政院院會於去年(2001年)12 其遺屬一次全部領取，而所領 仍未繳足則按月加徵二倍滯納 月26日已正式通過勞工退休金 取之退休金為個人帳戶累積之 金。加徵之日起三十日內，經 修正條例草案，確定將勞工退 個人退休準備金及收益。 通知限期繳納仍未繳納者，依 休金制修改為三軌並行：退休 法移送