二OO八年党风廉政建设工作计划 - 连云港市妇幼保健院.docVIP

PAGE PAGE 6 连妇保委〔2009〕10号 二OO九年党风廉政建设工作计划 各支部： 2009年我院党风廉政建设工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习十七大和十七届三中全会精神，按照上级党委、纪委关于反腐倡廉建设的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，为实现我院等级妇保院的创建，为医院的发展、稳定提供坚强的政治纪律保证。 一、全面贯彻落实科学发展观，为妇保院的创建提供思想保证 一是将保障科学发展观的贯彻落实作为维护党的政治纪律的重要内容，组织党员干部认真学习党的“十七大报告”和有关文件精神，开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育活动，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，增强领导干部反腐倡廉建设的自觉性，树立正确的权力观、政绩观和利益观，确保全院党员干部始终与党中央保持一致。 三是围绕医院创建工作，以科学发展观为统领，提高全院职工的思想认识，明确要为创建干什么，怎么干？找准发展差距，明确努力方向。在“要不要科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展”等重大问题上进一步形成共识。以“服务好、质量好、群众满意”的要求，使各项工作更加符合科学发展观，进一步提升医疗水平和服务水平。 三是通过学习实践科学发展观活动，进一步增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，长期保持党的先进性，切实解决少数党员干部宗旨意识、创新意识不强，能力素质与党的先进性要求还不完全符合，执行力不够，工作作风上不切实际、不扎实的现象，为医院创建工作深入开展提供思想保障。 二、完善监督预防措施,确保党风廉政各项工作落到实处 一是坚持重大问题必须“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立《院党委中心组学习制度》、《保健院党委会议事规则》、《保健院党政联席会议事规则》、《保健院院长办公会议事规则》，以健全的制度保证廉政建设工作规范运作，党组成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，保质保量的抓好分管的工作，不断提高重大事项决策的科学化、民主化水平。 二是贯彻中央和省、市委关于建立健全惩防体系的一系列工作部署，并纳入党风廉政建设责任制的考核范围，进一步明确责任，细化任务，组织签订党风廉政建设责任书。对全院的党风廉政建设工作实行分级管理，院领导与各支部书记人签订党风廉政责任书，各支部书记与所辖科室负责人签订党风廉政责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。 三是加强对日常院党风廉政落实情况的检查。院领导小组每季度对各支部的党风廉政工作情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且做好检查记录，作为年底考核的依据。定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评，开展党员民主评议活动，把如何将贯彻落实科学发展观体现到实际工作中作为民主评议的重要内容；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。 三、加强党员干部作风建设，积极营造良好的干事创业氛围 一是认真落实卫生部“八条纪律”和省厅“五条禁令”，以及《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》；抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实：坚持领导干部重大事项报告制度，廉政谈话诫勉制度，礼品、礼金、证券登记制度，建立健全个人廉洁自律档案。针对本单位容易滋生腐败的关键岗位和环节，完善相关配套制度，并确保制度管得住、办得到、行得通。 二是加强对医院涉及人、财、物等重点部位和重点人员的监督，重点要围绕“三重一大”工作和干部人事、财务审计、项目审批开展监督检查。继续落实市局关于药品采购、设备采购、工程建设的三个监督《意见》，加强基本建设、物资设备采购、药品集中招标等重大经济活动的监督检查。针对群众反映的热点问题和本单位职工关注的问题开展监督检查，严禁谋取不正当利益。 三是做好院务公开工作，通过召开院党委会、职代会、公示栏等形式将医院的发展规划、年度经营情况、大额资金支出计划、职工工资定额及奖金分配方案、药品采购，招标情况；医院干部任免等与职工切身利益密切的“热点”问题、事关医院改革和发展的“难点”问题和职工最想了解的“疑点”问题作为重点，向全院职工公开。把医院内部的各项工作，置于全体职工的有效监督之下。促使医院上下形成了一种强有力的监督制约机制和防范自控机制。 四、深入开展反腐倡廉教育，进一步筑牢党员干部道德防线 一是制定党风廉政教育和职业道德教育计划，明确专人分工负责，将党风廉政教育和职业道德教育活动有机结合起来。使职业道德建设融入干部职工的日常学习、工作和生活，