- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
金桃园一线生产员工薪资调整方案
2011年一线生产员工薪资调整方案
为了在集团内形成有效的工资分配激励和约束机制,塑造一种能够吸引人才、激励人才、留住人才的环境,提高企业的可持续发展能力,提升企业竞争力,并结合公司发展战略,特制定了一线生产员工薪资调整方案。
■ 与同行业薪资结构及其薪资水平比较
薪资结构
⊙同行业薪资结构=日工资(基本工资+岗位工资+技能工资)×出勤天数+餐补+工龄工资+考核工资
⊙现试行薪资结构=日工资(基本工资×岗位系数/30)×出勤天数+安全奖+考勤奖+卫生奖+保健费+工龄工资
分析与建议
通过对比可以发现集团现试行的薪资结构,结构层次单一构成比例不合理。薪资结构缺少餐补、岗位技能工资、绩效工资等构成比例,致使整个薪资结构缺乏严谨的科学性合理性,不利于激发员工的工作热情,提高工作效率、更无法对员工在工作中所表现出来的能力、态度以及工作实绩做出客观评价。建议重新制定薪资结构,使薪资结构呈现出规范标准、科学严谨。重点在于建立加大绩效考核工资比例,提高员工的能动性变被动工作为主动工作,提高生产效率、生产效能。
薪资水平
按照三类九级的标准对焦化厂、洗煤厂现有的131个岗位和同行业进行了对比分析,员工整体薪资水平低于同行业薪资水平20%。 (一)岗位薪资对比表
岗 位
岗位定编
岗位分类
岗位级别
岗 位 基 本 工 资
同行业薪资水平
薪资 差异
基本工资
岗位系数
工资额
调 度
调 度(男)
3
一类
三级
600
2.4
1440
1542.5
102.5
调 度(女)
3
三类
二级
600
1.55
930
1096
166
各车间统计(女)
5
三类
二级
600
1.55
930
1081
151
办公室统计(女)
1
三类
二级
600
1.55
930
1096
166
炼焦车间统计(女)
2
三类
二级
600
1.65
990
1146
156
5
14
炼焦车间
炼焦班长
3
一类
一级
600
2.85
1710
2298.5
588.5
炼焦副班长
4
一类
一级
600
2.75
1650
推焦组长
6
一类
一级
600
2.65
1590
1925.5
335.5
推焦司机
9
一类
二级
600
2.55
1530
1804
274
炉顶区长
3
一类
二级
600
2.55
1530
1945.5
415.5
调火组长
2
一类
一级
600
2.65
1590
1947.5
357.5
调火工
15
一类
二级
600
2.55
1530
1774
244
热修工
5
二类
一级
600
2.45
1470
1695.5
225.5
铁件工
3
二类
一级
600
2.45
1470
1695.5
225.5
铁件炉门站组长
1
一类
一级
600
2.55
1530
1850.5
320.5
集气管工
3
二类
一级
600
2.45
1470
1890
420
炉门站工
6
二类
一级
600
2.45
1470
1695.5
225.5
拦焦司机
15
一类
二级
600
2.5
1500
1804
304
炉门工
18
二类
一级
600
2.45
1470
1774
304
炉口工
9
二类
二级
600
2.4
1440
1690
250
捣固工
27
一类
二级
600
2.55
1530
1868.5
338.5
热修组长
1
一类
二级
600
2.55
1530
1880.5
350.5
加热组长
6
一类
二级
600
2.6
1560
2003.5
443.5
运焦组长
3
一类
二级
600
2.55
1530
1938
408
哨 工
6
一类
三级
600
2.45
1470
1945.5
475.5
上升管工
9
二类
二级
600
2.35
1410
1701
291
3#皮带工
6
二类
二级
600
2.35
1410
1499.5
89.5
1#皮带工
3
二类
二级
600
2.25
1350
1499.5
149.5
2#皮带工
3
二类
二级
600
2.2
1320
1499.5
179.5
码头工
3
二类
二级
600
2.2
1320
1610
290
1、2#测温工(女)
3
三类
二级
600
1.65
990
1149
159
3#测温工(女)
3
三类
二级
600
1.6
960
1149
189
3#测换工(女)
3
三类
二级
600
1.55
930
1128.5
198.5
1、2#测换工(女)
6
三类
二级
600
1.6
960
1128.5
您可能关注的文档
- 医联体工作实施与方案.doc
- 医联体实施与方案.doc
- 医用化学课本习题与答案.doc
- 依法治校工作实施与方案.doc
- 仪态礼仪——站姿、坐姿.doc
- 遗传学考试题库(汇总)(答案).doc
- 异分母分数加减法教学设计与方案.doc
- 益阳市2018年生物中考试卷(word真题答案与解析).doc
- 银行从业资格考试《公共基础知识》试题答案.doc
- 银行金融基础知识考试题库答案.doc
- GB/T 29324-2024架空导线用碳纤维增强复合材料芯.pdf
- 《GB/T 29324-2024架空导线用碳纤维增强复合材料芯》.pdf
- GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集.pdf
- 《GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范.pdf
- GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范.pdf
- 《GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范》.pdf
- GB/T 43860.1220-2024触摸和交互显示 第12-20部分:触摸显示测试方法 多点触摸性能.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43860.1220-2024触摸和交互显示 第12-20部分:触摸显示测试方法 多点触摸性能.pdf
文档评论(0)