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质监窗口经验交流材料 篇一：(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:质监窗口经验交流材料)经验交流材料之十二：陕西省质监局　　创新监管模式 细化监管措施　　推动机动车安检工作整体上水平　　陕西省质量技术监督局 　　近年来，我局在国家质检总局和陕西省委、省政府的正确领导下，围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针，努力创新监管模式，不断细化监管措施，认真做好全省机动车安全技术检验机构资格管理工作，积极推动机动车安全技术检验工作整体上水平，着力在以下四个方面取得了突破。 　　第一,在“和谐质监，岗位扬善”上有突破。根据陕西省 “十二五”规划提出的“尚德重礼”要求，我局以“和谐质监，岗位扬善”为主题，完善工作机制，开展服务活动，取得明显效果。一是着力推出“岗位扬善”工作法。立足质量、立足岗位、立足扬善、立足为民创造性地建立了“岗位扬善”工作法，并以此为标准衡量工作质量、检验工作成效，引导质监干部职工和安检机构履职尽责、热情服务、甘于奉献。二是努力践行“岗位扬善”活动。要求全省各级质监部门始终把全心全意为用户服务作为改进工作作风的出发点和落脚点，倡导安检机构为车主提供安全、便捷、公正、高效的服务。三是倾力打造“岗位扬善”品牌。在“和谐质监，岗位扬善”活动中，全省机动车　　安检机构积极响应，踊跃参与。比如陕西外远汽车检测修造有限公司将“岗位扬善”理念，植入企业文化建设中，并创造性地发展为适合本站特色文化。该企业通过参观延安等红色旅游圣地，收集整理出了“企业文化精神汇编”，包括弘扬延安精神，干好本职工作；检测人员六项警训原则；与人沟通十八法等27篇格言警句。在企业中不断营造了一种团结友爱、相互信任、和睦相处的气氛，形成了一种凝聚人心的团队精神。　　第二，在“ 法治质监，落实责任”上有突破。一是积极倡导道德自律意识。为了使安检机构成为广大车主安心、放心、舒心的便民窗口，我局积极推进安检机构的质量诚信体系建设，要求安检机构的每个工作人员做到尊严，有良心，并严格依法检验，二是督促安检机构落实主体责任。推出“八大”标语，“九条”禁令，“十项”承诺，理清了监管、责任、服务三者的关系。在“八大”标语，“九条”禁令，“十项”承诺中，强调一切为车主着想，运用“底线思维”的方法，始终绷紧“守住安全底线”这根弦，严把质量检测关。通过这一制度的实施，树立安检机构的正气，拉近安检机构与广大车主的距离，赢得了广大车主的信任和欢迎。三是坚持依法监管。坚持规范、整治和打击相结合的原则，通过加大对安检机构的监管力度，提高检查频次，增强监管深度，强化监管手段，严厉打击安检机构不法行为和违规行为。XX年底，西安市三家安检机构因违法违规被媒体爆光后，总局支树平　　局长在XX年元月22日作出重要批示：“此事应引起高度关注。可由监督司牵头迅速组织调查，采取有力措施，纠正行政不作为、乱作为行为，惩处企业的违法行为，整治汽车检测市场”。在总局的领导下，我局对西安市十三家检验机构进行了全面调查，发现了部分安检机构存在替检、无证检验、超范围检验等问题，对这些问题均依法进行了严肃处理。截至目前，我局系统共出动执法人员近1000人次，出动专项行动小组80多次，依法撤销1家，限期整改12家。经过近几年专项整治，起到了扬善止恶的效果，保护了依法检测企业的利益，维护了安检市场的公平与秩序。　　第三，在“科技质监，提升能力”上有突破。我局以提升保障能力为目标，通过采取分类培训、现场教学等多种形式，着力加强四支队伍建设。一是技术人员队伍建设。根据道路交通安全法、总局第121号令及其5个规范性文件的规定，开展了机动车安检人员技术培训和安检机构监管政策法规培训，重点加强了安检机构工作人员的职业道德建设，使其准确掌握国家政策、规章制度、标准以及工作要求，有效提高了检验机构人员整体素质，进一步提升安检机构的监管质量和检验质量。目前，全省安检机构的2200名检验人员均经过省质监部门培训考核合格，持证上岗。二是尖子人才队伍建设。人才是最活跃的先进生产力，是科学发展第一资源，人才优先发展是科学发展的有效途径，人才投资是效益最大　　的投资。XX年底，我局联合质量监督检验协会，组织实施了对全省安检机构持有上岗证的416名引车员，103名授权签字人进行了能力比对试验。通过比对试验，交流和统一了检验方法，产生了全省汽车检测技术能手22人，培养了一批尖子人才，为建立一支思想过硬、专业过硬的检验员队伍，提高安检机构业务水平奠定了良好的基础。三是审查员队伍建设。XX年我局按照审查员管理规定和新标准，通过细化审查要点，明确审查重点，统一审查尺度，严肃工作纪律，遵守审查员守则等方式规范审查工作，严格要求新上岗的审查员要牢固树立法律责任意识和服务意识，知晓有关工作要求及