《全国文明单位申报材料2011》.docVIP

PAGE PAGE 9 全国精神文明单位申报材料 山东省地方税务局 山东省地方税务局组建于1994年8月，1998年10月实行省以下垂直管理。目前，省局机关内设16个处室、2个分局、3个所属事业单位，下辖17个市局，140个县级局，1178个基层分局（所），现有在职干部职工22000多人，负责130多万户纳税人的地方税收征管工作。近年来，在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下，省局党组带领全省各级地税部门坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以开展文明建设活动为载体，解放思想，团结一致，开拓进取，扎实工作，为全省经济社会发展做出了重要贡献。2008年以来，省及总局领导先后 多次对我们的工作作出重要批示，在全国、全省有关会议上介绍工作经验 多次，有 项工作在全国税务系统和全省推广，省局机关先后荣获“省级文明机关”、“全省创建文明行业先进单位”等多项荣誉称号，2008年获得“全国精神文明单位创建工作先进单位”称号，在2009年的全国文明单位评选中，全系统共有15个单位受到表彰，总数居全国税务系统前列。 一、高度重视，领导有力，切实把文明建设工作摆上突出位置 我们将文明单位建设工作作为落实中央和省文明建设思路要求、服务和谐社会、提升地税形象的重要举措，高度重视、精心组织、明确责任目标、全力组织实施。省局专门成立了由党组书记、局长宋文军同志任组长的领导小组，制定了《关于开展新一轮文明创建工作的意见》，进一步明确了开展新一轮文明创建工作的目标任务。各级地税部门按照省局要求都成立了文明建设工作领导小组，各级政工部门负责具体组织落实，在全系统形成了建设活动组织网络，切实做到主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、职能处室具体抓、党政工青妇合力抓，形成全局协调一致、系统上下联动、干部人人参与的工作机制。从省局到各市局一把手切实担负起第一责任人的职责，亲自主持研究部署文明建设工作，并对重要事项亲自沟通协调、督促检查、对建设工作的强力推进起了决定性的作用。注重加强党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书，确保带好队伍不出大问题。坚持精神文明、政治文明和物质文明三个文明一起抓，始终把精神文明建设放到重要议事日程上，做到有部署、有检查、有落实，切实抓紧、抓好、抓出成效。三年来，全省上下精神振奋，满怀信心，围绕落实文明创建规划意见，出主意想办法，积极投身到争创全国文明单位活动中来，形成了文明创建三年来，一年一次大发动，一年一个大进步的可喜局面。 二、围绕中心，推动工作，稳扎稳打做好建设工作 省局党组始终牢牢把握文明建设的方向：系统上下共同努力，围绕中心，服务大局，开拓创新，使文明建设的内涵不断充实和丰富，外部环境更加和谐，地税工作的社会影响进一步扩大，有力地促进文明建设工作目标任务的实现，也进一步推动了山东地税事业实现新的发展和跨越。各级地税部门认真贯彻落实“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求，不断加大税收管理的力度，税源管理办法不断创新，税收管理水平持续提高，税收收入连年大幅增长，有力地支持了全省经济社会又好又快发展，得到了各级党委政府的充分肯定和社会各界的广泛认可，为全系统的文明建设工作打下了基础。通过开展文明建设工作，进一步激发了全系统广大干部职工的工作热情和干劲，促进了税收任务的完成，也为文明建设工作创造了有利条件，实现了组织收入和文明建设的相互促进，互动双赢。省领导先后12次对我们的工作作出重要批示，给予充分肯定，其中姜大明省长的批示就达4次之多。 三、以深入开展创先争优活动为契机，全面加强地税系统党的建设，打牢文明创建阵地 去年以来，我们充分发挥地税系统省以下垂直管理的优势，把加强和改进系统党的建设作为创先争优活动的组织保证和文明创建的坚实阵地。在全国税务系统率先成立系统党建工作指导组，自上而下强化了对系统党建工作、创先争优活动和文明创建的指导。先后召开了全省地税系统党建工作视频会议和全省地税系统文明创建工作协调会议，制定下发了省局党组《关于加强和改进全省地税系统党建工作指导的意见》，省、市局都成立了系统党建工作指导组，落实了系统党建工作责任制，建立了党建工作联系点制度和分片协作交流制度，完善了检查考核办法，严格了组织生活制度，丰富了党员活动的载体和阵地，配齐配强了各级机关党委书记、专职副书记，配备了专职党务干部。先后有17个县（市、区）局新成立了机关党委（党总支），有22个县（市、区）局实行了党建工作统一管理，全系统共调整充实党务干部66名，全系统党建工作的组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设都有了明显改善，党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，文明创建的氛围得到进一步增强。同时，积极组织开展争创党建工作先进党组（党委）、先进单位和先进个人以及争当优秀共产党员、评选党员示范先锋岗