安全备案各项制度.doc

安全生产与环境保护管理制度 第一章　总则 依据国家的有关法律、法规，本着安全第一，预防为主和消除危害，发展生产的原则及预防和治理相结合的原则，结合公司实际，特制订本管理制度。 本制度规定了安全生产和环境保护管理工作的职责和权限，是职能部门依法行使职权的依据，是公司员工的行为准则。 本制度适用于本公司。 第二章　安全生产检查 安全生产工作的主管部门为公司办公室。 安全检查:检查应有记录，对查出的问题和事故隐患必须及时整改到位。 月检查：由总经理或主管安全副经理负责，公司办组织进行。 周检查：由生产厂厂长负责，组织有关人员进行。 日检查：由班组长负责组织安全员对本班范围内进行安全检查。 检查内容：电线、电气设备、运输设备、受压容器、通风设施、消防设施、原材料堆放区的防火、房屋建筑等。 第三章　安全教育 安全生产教育工作在总经理的领导下，以公司办为主，会同生产厂、班组进行，把安全生产落到实处。 对新员工进行公司、班组二级安全教育。 对特殊工种人员进行专业安全技术教育，如电工、焊接工等由上级安全部门培训，考试考核合格，发给上岗证，持证上岗。 对岗位变换的职工，应按新岗位的安全要求和设备的安全操作作技术要求，进行安全教育。 对因事等原因离岗六个月以上要求复工的职工，应经公司办进行复工安全教育后才准上岗。 公司每季进行一次安全生产总结，班组每月进行一次安全生产小结。 公司对每年的安全生产工作情况进行总结，同时对下年的安全工作作出安排计划。 各部门应利用宣传栏、板报等形式开展日常安全宣传教育活动。 第四章　安全生产奖惩 实行安全生产与工资总额挂钩的考核办法。 安全生产按月考核，其安全系数与各部门工资总额挂钩结算。 安全系数＝ 奖分： 及时发现事故隐患，且整改及时，有专题材料，经调查落实，奖0.1～1分； 由于安全意识强，避免了重大人身事故的发生，使公司财产避免遭到巨大损失者，奖0.5～5分； 其它情况需要奖励者，奖0.1～1分。 罚分： 没有按规定进行安全检查，扣0.2～2分; 没有按规定开展安全教育工作，扣0.2～2分; 发生轻伤事故每次扣5～10分，重伤每次扣10--15分，死亡每次扣15—30分; 有其它违反安全管理行为的，每次扣0.2～2分； 安全检查出的事故隐患，各有关部门必须按整改通知书的要求进行整改，否则扣1～5分。 第五章　伤亡事故 在生产区域中所发生与生产工作有关系的伤亡事故，均按事故统计规定的口径进行调查、登记、统计和报告。 员工发生负伤事故，工作中断一个工作日以上，各单位必须在24小时内报公司办。工伤者基本伤愈，所在部门领导应按“三不放过”的要求，组织分析，填写《工伤事故调查报告表》送公司办，否则，作非因工负伤处理。 发生多人事故、重伤事故或者死亡事故时，应迅速抢救伤者，保护现场，立即报告公司领导和有关部门，公司应将事故的概况报告上级主管机关和劳动安全部门、工会组织，同时组织有关部门对事故进行调查分析，将事故的经过和处理意见书面上报主管单位。 经公司批准统一组织的活动，在活动中造成伤亡者，经调查落实，符合有关政策，有可靠证明，可以比照因工伤亡待遇处理。 工伤所需费用及本人工资等，按劳动保护条例规定处理。 工伤出院已上岗者，因原伤复发，需要再治疗或休养时，必须经县级以上医院或指定医院进行鉴定，并由劳动鉴定委员会审查报总经理批准，抄送工会和公司办及有关部门，方可按工伤待遇处理。 部门负责人对伤亡事故的调查、登记、报告的及时性、正确性负责。如有隐瞒不报、虚报或故意延迟报告的情况，除责成补报外，责任者受纪律处分，严重者予以辞退。 员工在生产工作时间，擅自离开岗位，因干私活、打架、斗殴或开玩笑造成的伤亡，不按工伤事故处理。 关于重伤事故范围的规定，按中华人民共和国国家标准办理。 第六章　危险作业 危险作业范围： 高空作业：无固定操作室，且在坠落高度基准面2米以上的高处作业； 带电作业； 禁火区域内进行明火或易燃作业； 爆破或有爆炸危险的作业； 有中毒或有窒息危险的作业。 属危险作业的，填写《危险作业申请单》，经公司办审查和现场检查后，报总经理批准方可作业。 由一般作业转变为危险作业时，按危险作业对待并审批，紧急情况来不及履行手续，现场应有人负责，采取相应的安全措施，同时通知公司办。 危险作业人员必须经过专门的培训，考试合格，方准独立上岗操作。 第七章　环境保护 环境保护应实行预防为主，防治结合、综合治理原则。 新建、改建、扩建的工程项目及推广应用的新技术、新材料、新工艺、新设备，应做到职业安全、劳动保护、卫生和环保等设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。 项目的设计、施工，均应执行各自的安全技术规程。。 施工员在检查主体工程施工质量时，应按设计要求对职业安全、劳动保护、卫生和环境等设施的施工质量同时进行检查。 绿