2.2.3安全生产责任制考核表.doc

班组长安全生产责任制考核表 被考核人员： 总得分： 考核人员： 考核日期： 序号 检查项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产法律、法规、政策 未能认真学习和贯彻安全生产各项法律法规以及上级有关文件的扣20分。 20 2 安全生产责任制和规章制度 1.对生产现场的问题，发现后未提出解决，扣5分，对不能解决的问题未及时上报，扣5分。 2.对专职安全员提出的安全问题未能接受并协同提出改进措施的，有一次扣5分。 3.违章指挥的扣20分 20 3 安全检查 1.未能参加上级组织的安全检查，并做好记录的，有一次扣5分。 2.对涉及到的整改未能及时有效的协助整改的，有一次扣5分。 20 4 安全活动 1.对本组人员未能做到班前会议安全宣导，并做记录的，每次扣5分。 2.未定期组织人员学习安全规章制度、安全操作规程，并检查执行情况的扣5分 20 5 事故处理 1.对发生工伤事故未能及时上报并保护现场的扣20分 2.未能参加事故分析会，并做好详细记录，提出防范措施的扣10分。 3.未能对职工进行事故教育的扣10分 20 注：1.考核分处于90-70分，每分扣责任工资10元 2.考核分低于70分，直发基本工资 主要负责人安全生产责任制考核表 被考核人员： 总得分： 考核人员： 考核日期： 序号 检查项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产法律、法规、政策 未能认真学习和贯彻安全生产各项法律法规以及上级有关文件的扣20分。 20 2 安全生产责任制和规章制度 1.未组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行，扣5分 2.未组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施，扣5分 3.未保证本单位安全生产投入的有效实施，扣5分 20 3 安全检查 1.对涉及到的整改未能及时有效的协助整改的，有一次扣5分。 2.未督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，有一次扣5分 20 4 安全活动 1.未定期组织人员学习安全规章制度、安全操作规程，并检查执行情况的扣5分 2.未组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的扣5分 20 5 事故处理 1.对发生工伤事故未能及时、如实上报并保护现场的扣20分 2.未能对职工进行事故教育的扣10分 20 注：1.考核分处于90-70分，每分扣责任工资10元 2.考核分低于70分，直发基本工资 总经理安全生产责任制考核表 被考核人员： 总得分： 考核人员： 考核日期： 序号 检查项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产法律、法规、政策 未能认真学习和贯彻安全生产各项法律法规以及上级有关文件的扣20分。 20 2 安全生产责任制和规章制度 1. 未组织成立公司安全生产委员会并定期召开会议的，未建立健全安全生产机构和配备安全生产管理人员的扣20分 2. 未组织制定、批准、发布公司的各项安全生产管理制度、安全生产技术规程和措施的扣20分 3.未建立健全全员安全生产责任制，签订《安全生产目标责任书》的扣5分 20 3 安全检查 1. 每月带队深入现场了解掌握安全生产情况少于1次并未及时发现和纠正“三违”现象，严格落实隐患整改措施的，有一次扣5分。 2.对涉及到的整改未能及时有效的协助整改的，有一次扣5分。 3.未负责一级动火审批的扣5分 20 4 安全活动 1. 未坚持“五同时”原则的扣5分 2. 未加强职工安全生产宣传教育，组织全公司性安全教育与考核工作的扣5分 3.未切实保证安全生产投入，确保安全设施完好和做好劳动防护用品的发放使用和管理的扣5分 4. 未自觉接受上级安全生产主管部门的监督检查，及时完成部署的各项安全生产任务的扣5分 20 5 事故处理 1.未组织成立应急救援领导小组，制定完善事故应急救援预案，定期进行演练的扣20分 2.未按事故发生的等级和时间向上级部门报告情况的，未积极做好事故的调查处理，按“四不放过”的原则善后的扣20分 20 注：1.考核分处于90-70分，每分扣责任工资10元 2.考核分低于70分，直发基本工资 技术部经理安全生产责任制考核表 被考核人员：