幼儿园教职工奖惩规定vhu5f2sv.docVIP

幼儿园教职工奖惩规定 为了坚持依法办园，提高幼儿园办园水平，充分调动全体教职员工的积极性，增强爱岗敬业意识，改进服务态度，提高服务质量，把我园建设成为名副其实的人民满意的幼儿园，以奖优罚劣为原则，特制定本规定。 考核领导小组成员 组长：园长、副园长。 组员：保教主任及各班班长 二、考核内容 自觉遵守教师职业道德规范。 2、认真履行岗位职责和幼儿一日作息制度。 3、自觉遵守各项规章制度。 考核记录方法 每月以幼儿提成作为奖惩基金对象，实施考核制度。 每月月底最后一天，班长负责填表报至副园长，然后由副园长审核上报园长审核后报财务后与工资同时发放。 四、 全园嘉奖内容和标准 1、凡积极提出合理化建议，被幼儿园采纳的奖励10元。 2、凡撰写的幼儿教育论文在市级以上刊物发表的1500 字—2000字以下奖励20元，2000字以上奖励30元。 4、论文获全国一等奖100元，全国二等奖80元，全国三等奖加60元。论文获北京市一等奖50元，二等奖40元，三等奖30元。论文获海淀区级一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元。 5、凡接待区级以上观摩（半日活动）一次教师奖励20元，配班老师奖励10元。接待项目园观摩教学一次奖励20元，配班老师奖励10元。（公司事业部付给主讲教师50元，幼儿园奖励该教师20元；公司事业部不付给主讲教师50元，幼儿园奖励该教师50元） 6、每月提成计算标准：大、中班每出勤