2014年会计准则解析.doc

2014年会计准则解析 课程背景 2014年初，财政部发布了《企业会计准则第2号——长期股权投资（修订）》《企业会计准则第9号——职工薪酬（修订）》、《企业会计准则第30号——财务报表列报（修订）》、《企业会计准则第33号——合并财务报表（修订）》、《企业会计准则第39号——公允价值计量》、《企业会计准则第40号——合营安排》和《企业会计准则第41号——在其他主体中权益的披露》等最新准则，要求企业自2014年7月1日起执行。 上述准则改革的重大变化预计将对会计核算、资产计量、会计业绩、财务信息系统、财务工作流程等产生重大且系统性的冲击。 课程收益 本课程将基于大量实际案例，通俗易懂、深入浅出地系统讲解2014年最新企业会计准则中的难点与新旧准则衔接问题。 课程时间 1天 培训对象 财务总监、财务经理、主办会计以及其他会计人员 课程大纲 第一讲2014年财税改革展望（重点讲解未来会计准则改革趋势） 第二讲企业会计准则第2号——长期股权投资（修订） ◆长期股权投资的范围 ◆明确规定投资企业采用成本法核算对被投资单位的投资时，投资企业确认投资收益的会计处理，取消了现行准则中以被投资单位接受投资后产生的累积净利润的分配额为限的规定 ◆明确规定了投资企业采用权益法核算时应如何确认应享有被投资单位净损益和其他原因导致的净资产变动的份额 ◆明确规定了投资企业在计算确认应享有或应分担被投资单位的净损益时，与被投资单位之间发生的未实现内部交易损益按照持股比例计算归属于投资企业的部分应当予以抵销。 第三讲 《企业会计准则第9号——职工薪酬（修订）》案例精讲 ◆职工的定义和范围 ◆职工薪酬的范围和分类 ◆带薪缺勤 ◆离职后福利 ◆设定提存计划 ◆非货币性福利（公允价值法） ◆利润分享计划（包括超过1年支付情形：贴现法） ◆辞退福利（包括超过1年支付情形） ◆其他长期职工福利（内退）：长期带薪缺勤、长期残疾福利和长期利润分享职工薪酬的分类 ◆最新准则的影响与应对 ◆新旧准则衔接案例精讲 第四讲《会计准则第30号——财务报表列报（修订）》案例精讲 ◆修订“综合收益”的有关内容 ◆充实了持续经营的评价内容 ◆明确了以权责发生制会计编制报表的相关内容，以与国际列报准则一致 ◆明确了利得和损失项目的金额列报在原则上不得相互抵销 ◆正常经营周期的定义 ◆进一步完善了“重要性”的定义和判断 ◆充实了附注披露内容 ◆新旧准则衔接案例精讲 第五讲《企业会计准则第33号——合并财务报表（修订） 》案例精讲 ◆新旧准则差异对 ◆关于控制的定义和具体判断原则 ◆不丧失控制权情况下处置部分对子公司投资交易在合并财务报表层面应作为权益性交易（上市公司和股东之间的交易）进行会计处理 ◆合并范围（新） ◆合并程序（新） ◆明确规定因抵销未实现内部销售损益导致合并资产负债表中资产 ◆明确规定购买少数股权 ◆特殊交易（新） ◆新旧准则衔接案例精讲 ◆负债的账面价值与其在所属纳税主体的计税基础之间产生暂时性差异的，在合并财务报表层面应确认相应的所得税影响。 ◆新准则的影响与应对 第六讲《企业会计准则第39号——公允价值计量》案例精讲 ◆新旧准则差异对比 ◆公允价值的定义和相关概念 ◆公允价值的初始计量规定 ◆估值技术的最新要求 ◆公允价值层次划分 ◆公允价值计量中的其他重要问题 ◆新准则的影响与应对 ◆新旧准则衔接案例精讲 第七讲《企业会计准则第40号——合营安排》案例精讲 ◆ 新旧准则差异对比 ◆合营安排的认定与分类 ◆合营安排的会计处理 ◆准则的影响与应对 ◆新旧准则衔接案例精讲 第八讲《企业会计准则第41号——在其他主体中权益的披露》 ◆新旧准则差异对比 ◆在其他主体中权益披露最新规定 ◆准则的影响与应对 ◆新旧准则衔接案例精讲 石斌 财务管理专家 ★ 香港大学专科进修学院特聘讲师 ★ 中国总会计师协会财务讲师 ★ 影响力ＥＡＰ网络商学院特聘财务讲师 ★ 荣膺2013年度中华讲师协会财务管理类全国十强讲师殊荣 ★ 曾经担任上市公司和央企财务总监 ★ 财政部天和经济研究所担任专家委员会成员 ★ 凯恩斯智库合伙人之一 ★ 中国总会计师协会、珠江商学院、香港大学职业专科学院等机构和院校，从事财税教学、培训、咨询和研究工作。 职业履历 曾经为世界五百强企业：丰田汽车、沃尔玛、国内知名企业中石油、中海油、中国电信、中国移动、云南白药、陕西重汽、山西煤炭、北京金隅股份、江苏协鑫电力集团、工商银行北京分行、内蒙古商业银行、成都邮政储蓄银行、建设银行上海分行、河南电视台卫星频道等企业中高管、财务总监、财务经理和财务骨干提供财务培训，深受培训机构和学员的高度好评和赞誉。 金牌课程 《总经理掌控财务的五把钥匙