卫生示范小区考核评比方法.docVIP

卫生示范小区考核评比方案 ? ? 一、指导思想 为加快我县环境卫生建设步伐，以争创国家卫生城市和优秀旅游名城为目标。提高我区环境卫生质量，使平遥县更加整洁优美。 二、评比目的 提高环卫工人的服务意识，使环卫作业管理工作达到规范化、制度化、标准化，使小区环境达到“四个一样，三个满意”。 三、考评方式 日检查、月考核、季度总评。 四、考评标准 （一）、居民区巷道满分为20分 1、巷道沙石路存有砖头、锯沫、木棒、包装物等废弃物，每处扣1分。 2、存有成堆的生活垃圾，清理不及时的每一处扣5分。 3、积雪参杂物及冰池占道的每一处扣5分。 4、冬、夏季东西纵巷道内要清理干净，每发现一处垃圾或 废弃物扣1分。。 （二）、排水沟满分为10分 1、排水沟内存有脏水与杂物混合的，每处扣2分，有水无杂物的不扣分。 2、沟内有砖头、灰渣、树皮、锯沫、包装物、纸屑等废 弃物每处扣2分。 3、沟边杂草丛生的每处扣2分。 （三）、卫生箱及周边卫生满分15分 1、垃圾箱内存有垃圾半箱以上的每处扣2分。 2、垃圾箱摆放不规整，周边存有垃圾，每处2分。 3、垃圾箱破损，修补不及时的每发现一个扣3分。 （四）、垃圾点满分为10分 1、垃圾点门口垃圾上道每一处扣2分。 2、垃圾斗未满周边存有垃圾废弃物每一处扣2分。 3、垃圾点门口存有积雪及参杂物的每一处扣2分。 4、垃圾点及固定斗投放处，有积雪冰包没清理使斗子摆放不正的每处扣2分。 （五）、公共厕所满分为10分 1、公厕内有粪便及冬天的尿冰清刨不及时的一处扣2分。 2、公厕内有手纸及杂物清扫不及时的每一处扣2分。 3、公厕周边3米有垃圾废弃物没清理的每一处扣2分。 4、公厕内每周定期撒白灰消毒每漏撒一次扣1分。 （六）、绿化带满分为10分 1、绿化带、排水沟沿以外至墙根，存有垃圾包装袋等任何杂物（不包括居民栽种的蔬菜）每一处扣1分。 2、???? 绿化带内有小堆渣土要平整，发现一处不平整的扣2分 3、???? 绿化带内堆放物要清理干净，绿化带内杂草丛生的每50延长米扣1分，暂时清理不了的要摆放整齐，每一处绿化带内不平整或不规范的扣2分。 （七）、渗水池、冬季脏水池满分为15分 1、渗水池周边硬垃圾清理不及时，每一处扣2分。 2、冬季脏水池清刨不及时，围的不规范（按环卫站管理细则）要求超标的每一处扣5分。 3、渗水池周边泥泞有脏物无处下脚，没铺垫的每处扣2分。 （八）、其它10分 1、居民反映环卫工卫生清理不及时，清扫不到位，工作中骂人说脏话，核实后属实每次扣3分。 2、司机反映固定斗投放处积雪、冰包高，斗子投放难，每反映一次扣2分。 3、?垃圾斗装的不规范侧重、垃圾斗里外都有垃圾，司机挂链难，发现一次核实后扣2分。 4、环卫工在工作中有投机取巧，垃圾就地掩埋，每查实一处扣4分。 五、考评办法 考评为百分制，考核实行日常检查，定期抽查的方式，由单位一把手具体负责，环卫站各中队长及环卫质检成员负责进行考评。71分—90分为达标，91分—100分为优秀。（平房区与平房区互评，楼房区与楼户区互评）。 六、奖惩办法 （一）、月考核：在每个中队内，评出一个最高得分小区，一个最低得分小区，并对最低的得分小区承包人员每人罚款50元，奖给得分最高的小区承包人员，考评中未达到71分而且在中队内不是最低分的按考评标准每差1分每人扣款10元。 （二）、季度总评：连续3个月排在最后的给予小区承包人员每人降低30元的承包费用，奖给连续3个月排在第一名小区的承包人员，连续3个月排在最后的小区，在下三个月连续达标的，恢复小区原订的承包工资（其中一个月不达标的工资不予恢复）在总评中连续三个月达到91—100分的小区为卫生示范小区。在小区内建立卫生示范小区标牌，单位给予该小区100元的奖励，每人月工资最低提高20元。以上获卫生示范小区的小区在下一个季度没达到优秀的，而且按要求达标了，不奖不罚，承包费降到原订费用，中队长在日检查作业中，有建议质检组扣分的权力，由质检组核实后执行。第一个季度达到一个以上示范小区标准的，第二个季度达到二个以上示范小区标准的，第三个季度达到三个示范小区标准的，第四个季度达到四个示范小区标准的并且所辖各小区都必须达标（71分以上），每季度给予管辖区中队长200元奖励。在各中队所管辖的区域内，小区卫生达标了，但没有获卫生示范小区的中队，中队长及小区成员不奖不罚，中队长管辖的小区三个以上卫生不达标的，给予中队长100元的罚款处理。 七、主街路考评标准 1、一类道（中华路、振兴路）,二类道（潮林路、人民路、西一街——西六街）,每天早7点前清扫完10分，按规定的时间清扫不完的一次扣1分。 2、???? 所有的清扫路段每天必须达到“五无四净”占10分，1、无人畜粪便，2、无砖头、石块，3、无包装物、纸屑，烟头、冰棍棒等一切杂物，4、