伊士曼求职者公平处理声明.PDF

伊士曼 求职者公平处理声明 （“声明”） 1. 这是一份什么文件？为什么您应该阅读它？ 此声明解释了伊士曼化工公司 （下文也称为“伊士曼”、“我们”、“我方”和“我司”）如何以及为什么使用申请成为伊士曼员 工、承包商、实习生、高管、顾问以及临时或派遣人员者（下文称为“您”）的相关个人数据。 您应该阅读此声明，以便了解我们如何处理您的个人数据。还烦请您阅读我们为您提供的任何其他隐私声明，这些可能适用于未来特 定情况下我们对您个人数据的使用。 此声明不构成与您签订的任何合同（包括可能提供的任何雇佣合同）或者提供服务的任何其他合同的一部分。 2. 我们的数据保护责任 “个人数据”指的是可用于识别自然人身份的任何信息。您的姓名、地址、联系方式及个人简历，只要能识别您的身份，就都属于 您的个人数据。 “处理”一词指的是与个人数据相关的任何活动，包括但不限于收集、存储、使用、咨询和传输。 伊士曼就是您个人数据的所谓“控制者”。这意味着我们会决定如何处理您的个人数据，因此，我们要负责确保此类数据的使用符 合数据保护法。 3. 我们收集什么类型的个人数据以及我们从哪里收集？ 我们会基于多种理由收集与您有关的多种不同类型的个人数据。没有您的个人数据，我们就无法处理您的申请。如果我们不需要获得 您的个人数据，我们会说明这一点，例如，我们会注明申请表中某些要求您填写的部分是可选内容，您可以不填。 关于我们收集的个人数据、收集的来源以及处理方式的进一步细节，请参见附件1。 您在与我们沟通及申请我司岗位之时（例如填写申请表或者通过伊士曼网站发出问询），要提供您的个人数据。我们也会从其他来源 获取某些个人数据，并自行创建某些个人数据 （例如，我们会记录您在整个申请流程中的表现，其中会包含有关您的个人数据）。 请注意：如果您使用伊士曼网站（ ）与伊士曼接洽或者申请岗位，我们也会根据“网站公平处理声明”（见 /privacy ）处理您的个人数据。此声明中规定的处理方式可能与“网站公平处理声明”中规定的方式有重叠之 处。因此，我们鼓励您查阅这两份声明。 如附件 1 中表格所述，我们收集您个人数据的来源可能是直接来自您个人，有时候也会来自于其他人和组织，包括某些公共来源， 例如公开可获得的目录和在线资源、您的前雇主、您对我司系统及平台的使用以及您（或我们）的招聘代理（如适用）。 鉴于伊士曼所执行的工作类型，我们也会对求职者执行背景调查。取决于所申请的岗位角色，此种调查可能涉及您可能被判处过的刑 事定罪以及您的资信调查历史。此种调查包括适用法律要求的调查以及根据我司政策而必须执行的调查。还请参阅下文与“敏感信息” 相关的章节。 如果您向我们提供的任何个人信息 （如您的联系方式）发生变化，请访问 / 或通过 privacy@ 联系首席隐私官告知我方。 4. 我们如何处理您的个人数据？为什么？ 我们会出于与您所提出申请或与我方、伊士曼管理层和行政部门接洽相关之特定目的，处理您的个人数据。 法律要求我们在处理您的个人数据之时一定要有所谓“合法依据”（即原因或正当理由）。附件 2 中的表格列出了我们处理您个人 数据的目的以及我们赖以处理数据的相关合法依据。 请注意，如果我们在附件2 的表格中指出我们对您个人数据的处理是： (a) 我方为遵守法定义务所必需的；或者 (b) 我方在收到您的申请后，为与您签订或执行雇佣合同所必需的， 1 如果您选择不向我们提供相关个人数据，我们可能无法签订或继续执行我们之间的雇佣合同或无法与您接洽。 请注意我们不会使用您的个人数据做出针对您的任何决定，所有决定完全是基于自动决策。 我们还可能将您的个人数据转换为统计或汇总表，以更好地保护您的隐私，或者使他人无法通过此种信息识别您的个人身份。我们可 能使用您的个人数据进行研究和分析，包括生成统计研究和报告。例如，为了帮助我们了解针对特定类型的岗位，我们可能收到多少 份相关申请。 5. 敏感信息 附件 2 表格中描述的某些处理方式会包括对“特殊类别的个人数据”和/或敏感个人数据 （统称为“敏感信息”）的