严禁在起重吊物下行走和停留.ppt

不安全行为实践 五、公司对违令者的处理规定 禁令 红线 救命法则 对违令者采取“软硬两手、齐抓共管”的举措 硬性约束：针对公司实际违令行为突出的现状，公司将加大处罚力度。 对违令者实施处罚不是目的，而是一种管理手段。 软性教育：通过开展面对面的教育培训、辅导，普及违令知识，通过触目惊心的案例，让职工能够时刻牢记安全，珍惜自己和他人的生命，承担家庭责任。 齐抓共管：在违令者所在单位和公司教育培训、处罚和通报的基础上，同时让违令者家属协助帮教，通过家属说教，加快违令人员思想转化，进一步提升安全教育效果。 违令处罚 违令处罚 安全是个宝 处罚不能少 ☉新加坡：美丽、整洁和文明闻名于世，但惩罚同样 也是闻名于世的。公共场合抽烟罚款1000元。 ☉巴西圣保罗：司机犯规就要被罚“回炉”深造，去 上幼儿园“上学”，驾驶儿童车辆，在孩子嘲笑中思过。 ☉印度尼西亚：对违章驾驶人采取剃光头的办法，如 违章“小心项上人头”的黑发。 ☉美国：让违章驾驶人去当“护士”，护理在交通 事故中的“前辈”缺胳膊少腿的人，“兄弟，你敢吗？”。 违令处罚 我们可都已 签订承诺书的！ * 考核规定：《安全生产十大禁令（试行）》 次数 第一次违反安全禁令 第二次违反安全禁令 第三次违反安全禁令 处理意见 否决2个月绩效工资，并进行厂级安全再教育3天，学习期间按当地最低工资标准发放生活费；经考试合格、本人申