遴选公选考试笔试策论面试素材积淀之14：“倒奖励”案例.docVIP

遴选公选考试笔试策论面试素材积淀之14：“倒奖励”案例 即日起，遴选公选辅导员刘源团队（联系QQ982046866、微信私号“gxlxfd”）推出针对笔试写作题素材，以及面试岗位匹配、综合分析、计划组织等各类题型的素材的系列小文，供考生日积月累实现质变。其实，这些文章，有利于公务员公共行政管理思路的开拓扩展，对青年公务员的成长也大有裨益。这里是第14篇，希望大家读后有收获。 万千公务员遴选公选辅导公开、免费资料可到微信私号“gxlxfd”朋友圈、微信公号“lxgxfdy”阅读 HYPERLINK /showpic.html \l blogid0102xckturl=/pic/005HGxoGgy6TovTLeIl8d690 \t _blank 值3亿美元的“倒奖励” （原文作者：徐竞草） 兰迪?巴比特是美国联邦航空管理局第16任局长，也曾是一名优秀的资深飞行员，被外界普遍认同是一位真正“内行”的航空管理者。 2009年上任后，巴比特便决定推行一项令人瞠目结舌的制度：重金奖励那些迅速上报自己在工作中犯了错误的飞行员、机械师、地面指挥等航空从业者，并且还免于对他们实施处罚（致使坠机和蓄意叛逃除外），每次奖金的金额从200到1000美元不等。 犯了错，不仅不罚，而且还能得到不菲的“倒奖励”现金，这岂不是助纣为虐，鼓励他们去犯错吗？更何况，全美有众多飞行员