社区工作者队伍绩效考核方案范本.docxVIP

社区工作者队伍绩效考核方案 　　为进一步加强社区工作者队伍建设，切实转变工作作风，健全完善社区工作人员约束、激励、竞争机制，调动社区工作者的积极性和主动性。在充分调研并征求社区工作人员意见的基础上，结合我辖区实际，特制定本方案。　　一、成立考核测评领导小组　　为加强考核工作领导，成立社区考核领导小组。　　二、考核原则　　坚持实事求是、客观公正的原则；坚持注重工作实绩的原则；考核实行领导与干部相结合、居民和群众相结合、定性与定量相结合的原则。　　三、考核对象　　社区支部党组织、社区居委会“两委”成员。　　四、参加测评大会人员　　参加测评大会的人员由党代表、居民代表、驻区单位代表以及其他方面的党员群众代表组成。总数不低于20人，同时要注意扩大党员群众参与面，参会人员名单提前报社区考核领导小组审核并提前公示。　　五、时间安排　　第一阶段： XX年12月20日—12月26日为实绩公示期　　第二阶段： XX年12月27日—12月30日为社区测评期　　第三阶段： XX年1月4日—XX年1月10日考核结果公示并上报上级主管部门。　　六、测评工作流程　　实绩公示　　社区“两委”应对照年度目标任务和社会管理工作要求，对社区一年来各项工作全面总结；社区工作人员根据工作分工、岗位职责以及年度目标任务，对个人工作和履职实绩进行认真总结。社区